9.18、「有一牧場，已知養牛27頭，6天把草吃盡；養牛23頭，9天把草吃盡。如果養牛21頭，那麼幾天能把牧場上的草吃盡呢？並且牧場上的草是不斷生長的。」
設牛每天吃掉x，草每天長出y，原來有牧場的草量是a
a=(27x-y)*6=(23x-y)*9
可解出y=15x,a=72x,所以a=(21x-y)*12,所以需要12天。
9、你讓工人為你工作７天，給工人的回報是一根金條。金條平分成相連的７段，你必須在每天結束時都付費，如果只許你兩次把金條弄斷，你如何給你的工人付費？
把金條分成1，2，4三段。第一天1，第二天2，第三天1+2……第七天1+2+4。
三、簡單題（共1題，每題25分，共25分）
10、如果你是企業招聘專員，你覺得企業是應該招聘最合適的人還是最優秀的人，簡述原因。
答：招聘最合適的人。招聘的**原則，就是按照「崗得其人」「人適其崗」的原則，根據不同的人個體間不同的素質將不同的人安排在各自最合適的崗位上，從而做到「人盡其才，物盡其用」。
眾所周知，企業與個人是乙個利益共同體，企業是個人職業生涯的舞台，為崗位挑選合適的人；人適合幹什麼，就盡量安排他到適合的崗位，充分發揮他的才能。只有這樣，人才能在舞台上盡心表演，舞台才會精彩。
招聘專員筆試題樣本含答案
xx集團招聘專員崗位測試題 本試題為閉卷測試，答題時限為60分鐘，滿分為100分 姓名應聘職位得分 尊敬的先生 小姐 您好！非常感謝您參加本公司的面試，為保證面試質量，真實地反映各位應聘者的水平，科學 客觀的進行人才招聘和選拔，我公司專門編輯了本測試題。本測試題共分為兩部分，同時測試得分將不會公開，...
人事專員筆試題
姓名分數 1 人力資源六大模組具體指的是什麼？5分 2 請列出四種常用的績效管理工具？5分 3 請問招聘渠道一般有哪些？對於招聘生產普工和高階管理人才您覺得使用什麼招聘方式更為合適？10分 4 現要在公司內部組織一次服務禮儀培訓，您覺得培訓物件應該包括哪些人？為達到更好的培訓效果，如何策劃並組織這次...
培訓專員應聘筆試題
姓名應聘職位應聘日期分數 一 單項選擇題 每題5分，共50分 1 c 是培訓與開發的關鍵所在。a.知識水平的提高 b.員工觀念的轉變 c.工作績效的提高 d.技能的提高 2 企業培訓涉及到兩個培訓主體,即 d 這兩個培訓主體參與培訓的目的存在一定的差別。a.企業和決策者 b.企業和管理者 c.企業和...