任職資格：
1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、公升職等手續；
6.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計畫，聯絡組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7.負責零售員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8.幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動；
學歷背景與工作經驗：
1.大專以上學歷，人力資源專業或企業管理專業等；
2.有較強的組織、協調、溝通能力；
3.有較好的文字功底，能草擬各類公文、制度等管理類檔案；
4.團隊協作精神佳、應變能力強，能夠承受較大的工作壓力；
5.熟悉基本人事、行政管理流程；
6.具備較強的責任心、能吃苦耐勞。
會有加班
考核內容：
根據公司每月業績完成情況，會在工資以外每月發放績效獎金。
晉公升通道：
人事專員-人事主管-人事經理
人事專員招聘
崗位職責 1 協助上級建立健全公司招聘 培訓 工資 績效考核等人力資源制度建設 2 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作 3 收集相關的勞動用工等人事政策及法規 4 執行招聘工作流程，協調 辦理員工招聘 入職 離職 調任 公升職等手續 5 協同開展新員工入職培...
專案人事專員招聘操作指引
青島分公司目前下設魅力 四季 金色三個專案，各專案人事專員將分擔w系列 安全 維修 指揮中心 營銷禮儀等 員工的招聘面試與入職手續辦理工作，為了避免工作交接的疏忽紕漏，更好地起到 傳幫帶 的作用，特制定專案人事專員的招聘操作指引，與諸位同事分享,力求將平日繁瑣冗雜的人事事務簡單化 流程化。一 面試部...
人事專員職責
1 工作對人事經理負責 2 負責完成公司人事工作任務，並提出改進意見 3 負責員工人事檔案管理 紙質版及電子版 並按所在專案進行分類存放 4 協助招聘人員進行新員工招聘面試，負責入職及解聘手續的辦理，接待引領新進員工 5 負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉公升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應的檔案資料 ...