姓名應聘職位應聘日期分數
一、單項選擇題（每題5分，共50分）
1、（ c ）是培訓與開發的關鍵所在。
a.知識水平的提高 b.員工觀念的轉變 c.工作績效的提高 d.技能的提高
2、企業培訓涉及到兩個培訓主體,即（ d ），這兩個培訓主體參與培訓的目的存在一定的差別。
a.企業和決策者 b.企業和管理者 c.企業和部門 d.企業和員工
3、用來衡量學員在知識、技能、概念的吸收與掌握程度的評估是（ b ）。
a.反應評估 b.學習評估 c.行為評估 d.結果評估
4、企業（ a ）作為培訓環境的重要組成部分，其根本作用在於為培訓活動提供一種制度性框架和依據，促使培訓沿著法制化、規範化軌道執行。
a.培訓制度的設計b.培訓政策的制定
c.培訓機制的執行d.培訓規範的實施
5、對培訓需求資訊進行分析時，最重要的是確保資訊的（ b ）。
a.及時性 b.準確性c.全面性 d.一致性
6、下列說法正確的是（ c ）。
a．培訓考核不必進行b.培訓考核實際意義不大
c．培訓考核必須進行d.培訓考核與否可根據實際情況決定
7、培訓員工學會如何使用企業新購置裝置屬於（ b ）。
a．重複性培訓需求 b.短期性培訓需求 c.長期性培訓需求d.中期性培訓需求
8、（ c ）不是培訓前期的準備工作。
a．準備培訓需求調查b.建立員工背景檔c.與主管領導溝通d.寫出行動計畫
9、（ c ）能夠更好地評估在職員工的培訓需求。
a．績效分析法 b.調查分析法 c.問卷分析 d.法會議調查法
10、（ d ）是一種與創造性培訓相適應的培訓方法。
a.參觀b.角色扮演 c.拓展訓練 d.頭腦風暴法
二、簡答題（共50分）
1、請寫出培訓結果評估的四個層次。（10分）
2、簡述乙個簡單培訓體系的主要構成部分。（10分）
3、你認為培訓專員需要具備哪些能力？（15分）
4、如何調動全員培訓積極性，對此，你是怎麼做的？（15分）
應聘筆試題
組員 朱逍龐江樾王果雙 單哲宋飄淋魏曉燕 奧迪公司應聘初試題 1.客服工作結束是在什麼時候？2.你準備做汽車客服多長時間？3.你最富有創造性的工作是什麼？4.作為團隊成員，你如何看待自己的角色？5.你從事客服工作最大的優勢和劣勢是什麼？6.如何通過介紹產品來強化你對客戶利益的理解？7.以促進銷售為目...
人事專員筆試題
姓名分數 1 人力資源六大模組具體指的是什麼？5分 2 請列出四種常用的績效管理工具？5分 3 請問招聘渠道一般有哪些？對於招聘生產普工和高階管理人才您覺得使用什麼招聘方式更為合適？10分 4 現要在公司內部組織一次服務禮儀培訓，您覺得培訓物件應該包括哪些人？為達到更好的培訓效果，如何策劃並組織這次...
招聘專員筆試題
9.18 有一牧場，已知養牛27頭，6天把草吃盡 養牛23頭，9天把草吃盡。如果養牛21頭，那麼幾天能把牧場上的草吃盡呢？並且牧場上的草是不斷生長的。設牛每天吃掉x，草每天長出y，原來有牧場的草量是a a 27x y 6 23x y 9 可解出y 15x,a 72x,所以a 21x y 12,所以需...