行政部晉公升考題
一、判斷：（每小題1分，6題共6分，正確的劃 「√」 錯誤的劃「 x 」）
【 】1、繳納失業保險滿一年離職後，可至社保局辦理並取得失業保險金
【 】2、離職去了別的地方，保險就沒有了
【 】3、養老保險只可以轉移，不可以退保。生育保險至生產前連續參保兩年方可取得。
【 】4、到了法定退休年齡，如果繳費年限不夠，社保局會將個人帳戶所有金額一次退還，同樣憑身份證在社保局辦理。
【 】5、目視化管理也稱：看的見管理、一目了然管理、用眼睛來管理的方法。這句話對嗎？
【 】6、8s管理要求中的『安全』其定義是：識別險情、防範險情、杜絕事故。
二、選擇：（每小題2分，9題共18分）
1、下列不屬於內部招聘方法的是【 】。
a．員工推薦 b．人才招聘會 c．在廠門口發布職位公告 d．人力資源技能清單
2.、招聘的基本程式是【 】。
①招聘準備 ②招聘評估 ③招聘資訊的發布 ④人員選拔 ⑤錄用決策
a．①②③④⑤ b．③①④⑤② c．①③④⑤② d．③①⑤④②
3、工作分析的方法不包括下列哪一種【 】
a．工作日誌法 b．問卷調查法 c．觀察法 d．職業傾向測試
4、人事行政的首要功能是【 】。
a．計畫功能 b．決策功能 c．組織功能 d．指揮功能
5、管理技能培訓的重點總是指向【 】。
a．在職培訓 b．工作輪換 c．崗外培訓 d．管理技能
6、做會議記錄時，除了要把可有可無或重複的語句刪去，還要盡可能做到既注重精，又注重詳，則需採用【 】記錄法
a．綱要 b．精詳 c．精要 d．補充
7、對檔案存放進行管理和維護檔案完整與安全的活動屬於檔案【 】
a．整理工作 b．保管工作 c．統計工作 d．分析工作
8、安全包括：【 】
a、緊急處理、查清原因和預防； b、舒適、明亮和無毒害； c、人身安全、產品安全和裝置安全； d、有效的安全措施、安全教育和遵守作業規程。
9、安全的定義是：【 】
a.識別險情b.防範險情 c.杜絕事故 d.以上皆是
三、填充：（每格2分，共56分）
1、企業為員工購買的社會保險包括保險、 保險、失業保險、
保險四種。
2、員工發生工傷事故應在小時內報社保局和單位。
3、社會保險是國家立法保障勞動者在年老生育、 、死亡等原因永久或暫時喪失勞動能力或失業，本人或家屬喪失生活**時，從國家和社會獲得物質幫助（以貨幣形式體現）的一種社會保障制度。
4、男年滿周歲，女年滿周歲，女國家幹部年滿55周歲，須辦理退休。
5、食堂健全『三防』設施，必須做到 、無鼠、 及其它有害昆蟲。
6、汙水、噪音、廢氣、車闁空氣及飲用水的監測報告其有效期為年
7、依據消防安全規定公司內人員疏散走道應根據疏散人數經計算確定，但最小淨寬度不小於公尺(m)。消防車道的淨寬度和淨高度均不應小於公尺(m)。
8、當月請假累計超過天者，當月工資按照實際應發工資的發放;當月請假累計超過天者，當月工資按照實際應發工資的發放。
9、試用期滿後員工欲主動解除勞動關係辭職時應提前天向公司遞交書面的
10、內部招聘包括
11、新員工入職天需和發放
12、新員工入職未滿天離職或辭退不予結算工資
13、招聘時要讓新入職員工真正了解企業目前的情況、工作的和
四、問答：（每題4分，共20分）
1、考勤機讀取資料時應注意什麼？刷卡時名字顯示不出來應如何處理？
2、員工人事任命及人事調動流程
3、新員工辦理入職手續時需提交哪些證件及影印件
4、員工的招聘流程
5、員工的錄用工作流程
總務人事專員試題答案
a卷 一 判斷 每小題2分，10題共20分，正確的劃 錯誤的劃 x 1 繳納失業保險滿一年的員工離職後，可至社保局辦理並取得失業保險金。2 離職去了別的地方，保險就沒有了 3 養老保險只可以轉移，不可以退保。生育保險至生產前連續參保兩年方可取得。4 到了法定退休年齡，如果繳費年限不夠，社保局會將個人...
人事專員試題
人事專員試題得分 一 判斷 每小題2分，10題共20分，正確的劃 錯誤的劃 x 1 繳納失業保險滿一年的員工離職後，可至社保局辦理並取得失業保險金。2 離職去了別的地方，保險就沒有了。3 養老保險只可以轉移，不可以退保。生育保險至生產前連續參保兩年方可取得。4 到了法定退休年齡，如果繳費年限不夠，社...
人事專員筆試題
姓名分數 1 人力資源六大模組具體指的是什麼？5分 2 請列出四種常用的績效管理工具？5分 3 請問招聘渠道一般有哪些？對於招聘生產普工和高階管理人才您覺得使用什麼招聘方式更為合適？10分 4 現要在公司內部組織一次服務禮儀培訓，您覺得培訓物件應該包括哪些人？為達到更好的培訓效果，如何策劃並組織這次...