5.聽課：5分，每學期每人聽課不得少於8節，每缺一節扣1分，扣完5分為止。此項考評依據教研組的評課記錄和教師的聽課筆記，由教導處在每學期未組織考評小組成員按實際工作核定。
6.教研工作：10分，完成每學期教導處規定的專項教研任務計5分，主持一次校外公開課、教研會、在市級及其以上刊物發表教研**、市級及其以上**評比中獲獎計5分，每參加一次校外公開課聽課、教研會、區級教研**評選獲獎計2分。
此項考評計滿10分為止，由教導處在每學期未組織考評小組成員按實際工作和書面材料核定。
（四）教學成績（30分）
語文、數學、英語、物理、化學、政治、歷史學科以每學期期末考試的平均成績和優秀率依據，將考試的平均成績和優秀率按代課人數排出名次（代平行班的按所代班級的總學生數計算排名），再將每人的兩個名次相加，重新排名得出個人名次，個人名次的前1/3得30分，中間1/3得20分，後1/3得10分；初三第二學期以中考成績為依據，計分方法同上。
地理、生物、**、體育、美術學科按每學期全校教師的平均得分計分。
跨年級、跨科目的按年級和科目分別計分，取平均分。
此項考評由教導處在每學期未組織考評小組成員按成績核定。
二○○八年十月二十七日
教師教學工作量化考核辦法
教師教學工作考核考核內容及分值 一 教學管理 共40分 1 教案檢查 10分 教學進度計畫 備課質量是否符合學校規定 教學目的要求 重點 難點 作業布置是否明確 教案是否規範 書寫是否工整。考核方法 教務處 教研組組織抽查或全面檢查教學進度計畫 教學日誌 備課筆記。得分 優秀10 9分，良好8 5分...
合心小學教師教學工作量考評制度
合心小學教師教學 工作量考評制度 為搞好教學質量，調動教師工作積極性，體現按勞分配，多勞多得原則，特制定合心小學教師工作量考評制度。第一條 工作量的計算方法 學校總課時係數 在崗教師數 平均係數 附 合心小學教師工作量細化標準 第二條 個人工作量的計算方法 任教學科每週節次 學科係數 周次 任教學科...
教師工作量化考核方案
為了有效規範教師隊伍管理，建立良好的教育教學秩序，保證學校教學工作的正常執行，按時完成教育教學工作任務，樹立教師良好的形象，特制定本工作方案。一 指導思想 以科學發展觀為指導，促進教育教學管理工作的規範化 科學化 人文化，充分調動教職工的積極性，努力完成本職工作，真正使崗位職責落到實處，為教職工崗位...