合心小學教師教學工作量考評制度

合心小學教師教學

工作量考評制度

為搞好教學質量，調動教師工作積極性，體現按勞分配，多勞多得原則，特制定合心小學教師工作量考評制度。

第一條：工作量的計算方法：學校總課時係數÷在崗教師數=平均係數

（附：合心小學教師工作量細化標準）

第二條：個人工作量的計算方法：任教學科每週節次×學科係數×周次=任教學科學期工作量。

第三條：教幹工作量折算方法：校長按平均係數折算，副校長、教導主任按平均係數的35%折算，教導副主任、會計按25%折算，少先大隊輔導員按15%折算。教研組長按10%折算。

第四條：老教師工作量折算方法：男滿55周歲、女滿50周歲，工作量降低平均係數的10%折算。

（附：合心小學教師工作量係數統計表。）

第五條：獎懲辦法

1、滿平均係數者得基本獎 60 元。

2、超平均係數者，按超出係數每1係數獎1元。

3、低於平均係數者，按低出係數每1係數扣1元。

合心小學教師教學常規考評制度

合心小學教師教學 常規考評制度 為進一步加強學校管理，充分調動教師的積極性，使學校的日常工作得以順利開展，各項任務得以落實，依據鎮教育總校 流均鎮教學一日常規基本要求 結合本校實際情況，特制定如下制度 一 備課。按學校要求編寫好超前一周的教案，步驟齊全 書寫規範 師生活動安排合理流動，按單元寫好教材...

教師教學工作量化考評方案

5.聽課 5分，每學期每人聽課不得少於8節，每缺一節扣1分，扣完5分為止。此項考評依據教研組的評課記錄和教師的聽課筆記，由教導處在每學期未組織考評小組成員按實際工作核定。6.教研工作 10分，完成每學期教導處規定的專項教研任務計5分，主持一次校外公開課 教研會 在市級及其以上刊物發表教研 市級及其以...

教師教學工作量管理辦法

職業大學 教師教學工作量核算暫行辦法 二次修訂後徵求意見稿 年月日校長辦公會研究通過 為充分調動教師工作的積極性,強化教學責任意識，進一步規範教師教學工作量管理，按照有關規定，結合我校實際，特制定 九江職業大學教師教學工作量核算暫行辦法 具體內容如下 一 總則 第一條教師教學工作量是教師教學工作考核...