組織內部溝通方法

單選題1.組織內，會議參加者要： 回答：正確

1. a草擬會議提綱

2. b控制會議時間

3. c協商會議議程

4. d絕對不可以遲到

2.屬於愛同仁五**則的是： 回答：正確

1. a如果不是我看錯，也一定是因為我的錯才造成他的錯2. b我不會錯，如果我錯一定是同事看錯

3. c如果認為同事錯，你的日子一定過得很不錯4. d如果認為我會看錯，那一定是同事的錯3.與上司相處的正確方法是： 回答：正確

1. a把上司的優點換個角度當缺點看

2. b要經常顯示自己的優點

3. c把上司的缺點、弱點擴大化、絕對化

4. d從心裡去尊重、欣賞上司

4.在組織內，與同事相處： 回答：正確

1. a要多抬高自己

2. b少當面說，多背後說

3. c不需要花時間去溝通

4. d多站在對方的角度想問題

5.說服下屬，最不合適的座位排次應該是： 回答：正確1. a左側著坐

2. b併排坐

3. c面對面坐

4. d右側著坐

6.讚賞的原則是： 回答：正確

1. a讚賞的事情必須與背景有關

2. b讚賞的事情必須與人脈有關

3. c讚賞的事情必須與人品有關

4. d讚賞的事情必須與工作有關

7.溝通的要素包括： 回答：正確

1. a人員數量和信任

2. b人員素質和信任

3. c口才能力和人員數量

4. d口才能力和人際關係

8.對有效下達指示，理解不正確的是回答：正確1. a給下屬留有發揮餘地

2. b書面指示越詳盡越好

3. c使部下理解了指示以後去做

4. d適時跟進專案

9.會議的成功有80%在於（）。 回答：正確1. a主持者

2. b準備

3. c參加者

4. d時間分配

10.與同事有效討論的技巧，理解不正確的是: 回答：正確1. a了解對方的意思，作出思考的反應

2. b觀點新穎即可，不一定要有理由

3. c學會提問

4. d增進了解，共同**

11.組織內，最優秀的向上管理方法是: 回答：正確1. a少向上司匯報情況

2. b讓上司對自己有很大期望

3. c把自己的看法變成上司的看法

4. d多讓上司做問答題

12.主管與上司說「不」，下列正確的方法是： 回答：正確1. a在開會時，開誠公布提出上司的錯誤

2. b在很多人面前拒絕上司

3. c經常主動給領導提意見

4. d站在上司的角度考慮問題

13.人的三種境界中「當面說，背後不說」屬於回答：正確1. a最低境界

2. b中等境界

3. c最高境界

4. d次等境界

14.人的顯意識是想關心（），但是潛意識是關心（）。 回答：正確1. a自己、其他的人

2. b自己、自己最親的人

3. c自己最愛的人、自己

4. d最親的人、自己最愛的人

15.企業內部與人相處之道，下列哪項表述不正確？ 回答：正確1. a了解別人是群我之道

2. b寬容別人是和睦之道

3. c接納別人是利益之道

4. d關懷別人是友愛之道

組織內部溝通方法

單選題1.組織內，會議參加者要 回答 正確 1.a草擬會議提綱 2.b控制會議時間 3.c協商會議議程 4.d絕對不可以遲到 2.會見上司注意要點 回答 正確 1.a說話多用形容詞 2.b尊重上司，整理好談話內容 3.c多反映工作中的困難 4.d要教會上司不會的事情 3.人生成功的鐵三角中最不重要的...

組織內部溝通方法試題

組織內部溝通方法時代光華 測試成績 100.0分。恭喜您順利通過考試！單選題1.組織內，會議參加者要 a草擬會議提綱 b控制會議時間 c協商會議議程 d絕對不可以遲到 正確答案 d 2.會見上司注意要點 a說話多用形容詞 b尊重上司，整理好談話內容 c多反映工作中的困難 d要教會上司不會的事情 正確...

組織內部的溝通方法

單選題1.會見上司注意要點 a 說話多用形容詞 b 尊重上司，整理好談話內容 c 多反映工作中的困難 d 要教會上司不會的事情 正確答案 b 2.在組織內，與同事相處 a 要多抬高自己 b 少當面說，多背後說 c 不需要花時間去溝通 d 多站在對方的角度想問題 正確答案 d 3.挨上司罵的時候正確的...