職業化不僅僅是針對企業而言，而更貼切的是針對企業中的每個人，只有每個人都意識到職業化的重要性，把職業化運用到日常工作和與人處事中才能有所改變。通讀全書後使我收穫甚多，通過以下幾點進行闡述。
就銷售而言：因為我現在是在一線銷售，更多的是接觸客戶，做與人溝通的事情，書中說到：就銷售而言，我們一直強調賣東西，我有什麼產品，產品哪好，什麼牌子的，什麼功能等等，但是往往漏掉了關鍵點，客戶需求是什麼？
我們一再介紹我們公司多麼好，我們產品多麼好，卻忘記了我們自己不是買東西的，而客戶所關心的是什麼？我們知道的有多少？所以我們要換個思路，站在客戶的立場上以乙個專業的角度幫助顧客購買。
這樣我們是在幫助顧客，客戶會放下戒備，再有我們自己也會更自然，因為沒有乙個人會拒絕真心想幫助他的人。杜奎（人眾人總裁）曾說過：能做好銷售的最重要兩個特質：
堅持不懈的努力和同理心。沒有同理心的銷售不算是個好銷售。
就日常工作而言：職業話是處處都會體現的，日常工作中很簡單的小事就能知道你夠不夠職業化。如：
有沒有注意自己遲到早退，工作時間幹自己私事，能不能勝任所在職位的崗位職責，企業的經營理念、價值觀、願景都熟記嗎，對客戶、同事、領導又留下了什麼印象，捫心自問自己離職業化的程序還差很多很多。
就自我發展而言：自我約束自我職業化是一種修煉，把職業化變成自我的行為習慣，時刻注意自己的言行，細節決定成敗。自己能在企業走多遠，達到乙個什麼水平，職業化的高低決定你的程序。
總結：每個人不僅僅代表的是自己而是企業，每個人都是企業的一扇門，你為企業做了什麼？你又能給企業帶來什麼？
這些是我們要深思的，認真對待每個人和事，讓企業為有你這樣的員工而感到驕傲和自豪。
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