競爭總是伴隨著危機，在如今這樣乙個殘酷競爭的時代，無論是企業還是員工都處在危機之中。職場中的競爭已經成為一場不進則退、永無止境的競賽。「能者上，平者讓，庸者下」的理念越來越被人們所接受。
與此同時，隨著就業壓力的增大，各行各業的在職人員倘若不稱職，隨時都會有失業的可能。
「工作「作為安身立命之本，是生活更好的前提和保障。在畢業後那段奔波的日子裡，我深深感到乙份合適的工作是多麼的來之不易。在踏入職場兩年多的時間裡，我也深深領悟到珍惜乙份工作要付出怎樣的努力。
「今天我努力工作」，這不僅應是一名員工對待工作的態度，更是減少自身後顧之憂、拓寬未來之路的最佳手段。而努力工作的關鍵就是要珍惜自己的崗位，力爭把自己鍛鍊成崗位能手。那麼，怎樣才能出色的完成工作、馳騁職場呢，細細思來，體會到如下幾點：
一、端正態度、激發激情
工作的意義決不簡單地停留在獲取生活開支而不得不這樣或那樣上，如此，人生的樂趣蕩然無存，人生的意義也就黯淡無光。有鑑於此，正確看待工作的意義，珍惜工作的機會，體會工作的樂趣，在工作中得到滿足和實現，進而達到體驗人生的意義，才能樹立正確的工作態度，才能煥發工作的熱情，從而在內在上具有持之以恆的工作動力。
二、敬業進取、不懈努力
人的生命的有限性和社會發展時空的無限性總是一對永恆不變的矛盾。在短暫的人生征程中，在我們所處的和平時代，工作是人生的主要任務，也是檢驗個人能力的場所。才能來自於文化教育和修養，更取決於工作的培育和鑄就。
在工作中造就能力，也在工作中施展能力，迴圈往復，螺旋式上公升。當你經過努力，感受自己被需要、被肯定，這是一種幸福和滿足。
三、積極行動、追求卓越。
當碰到問題時，不要直接說那是「不可能」的，而是投入我們的真誠、專業，冷靜地思考問題的癥結，積極地尋求解決問題的辦法，只要我們真誠和用心，問題就會迎刃而解。仔細分解一下「不可能」（impossible）這個詞，我們從中似乎可以讀出「我可能」（i』mpossible）的意思。只有把工作看成是在經營自己的事業，不斷把「不可能」的事變成「我可能」，才能不斷進步，成為優秀，最終達到卓越。
無論你在從事何種工作，無論你是公司的高階管理人員還是普通的員工，無論你是乙個工作多年的老員工還是剛剛參加工作的新員工，「努力工作、珍惜崗位」應該永遠是我們遵從的原則。在這個浮躁的時代，讓我們一起來調整好自己的心態，用我們的熱情去重新喚醒和點燃工作的激情，為自己工作，開拓自己的人生！
今天工作不努力
今天工作不努力，明天努力找工作 1 上班無故遲到 早退，每人次罰款10元，累計3次以上罰款50元。2 儀容 著裝 站資 個人衛生等 不符合本店規定要求的，每人次罰款10元，累計2次以上罰款30元。3 上班時間打私人 聽歌 打遊戲 手機上網聊天等，每人次罰款20元。4 上班時間吃食物 嚼口香糖，每人罰...
為什麼員工工作不努力
3 薪資考核制度不合理 不科學，干多幹少乙個樣 連續三個月我銷售都是第一名，合計銷售60多萬，我比倒數第一名 合計銷售9萬 每月就多50塊錢，人家背後還說我，你賣的多有什麼用，還不是那麼點錢！就你能，就你愛表現。蘇老師，我是覺得來這上班，咱就得好好幹，現在倒好了，他們都很敵對我，我以後也不能多賣了，...
為什麼你的員工工作不努力
近幾年來，越來越多的企業主感覺到現在是 人難招 人難管 人難留 員工工作不努力是他們普遍的共識。在老闆的潛意識裡是 你辦多少事，我給你多少錢 在員工的潛意識裡是 你給我多少錢，我做多少事 暫且不說誰對誰錯，為什麼會出現這一現象呢？這是乙個很普遍的社會現象，在不同的行業，不同的企業，員工的工作現狀有所...