今天工作不努力，明天努力找工作
1、上班無故遲到、早退，每人次罰款10元，累計3次以上罰款50元。
2、儀容（著裝、站資、個人衛生等），不符合本店規定要求的，每人次罰款10元，累計2次以上罰款30元。
3、上班時間打私人**、聽歌、打遊戲、手機上網聊天等，每人次罰款20元。
4、上班時間吃食物、嚼口香糖，每人罰款10元。
5、私自空崗、串崗、換崗，每人罰款20元，累計2次罰款50元。
6、在上班時間大聲喧嘩、吵鬧、哼歌、聚堆聊天談論與工作無關的事或做**動作等影響本店形象的言行，每人次罰款20元，累計3次以上者，罰款50元。
7、對客人遺留下的物品必須上交，無上交佔為已有，一經發現，視情節輕重予以罰款。
8、上班時，除休息時間（睡覺、坐著、吸菸、喝酒等）每人罰款20元。
9、利用本店財物作私人用途，每人次罰款20元。
10、員工對待客人、同事態度冷淡、頂撞，工作不予積極配合，影響團結，罰款20元。與客人、同事之間發生爭執的按情節輕重給予罰款或解顧。
11、員工無故曠工，曠工一天扣罰三天工資。
12、員工要愛護本店的公共財物，如損壞按價賠償。
員工規章制度是員工的行為準則，崗位責任是員工的工作職責，每位本店員工都應認真學習，嚴格遵守。
以上處罰規定，自發布之日起實行，望廣大員工認真學習，努力提高自身素質，以使本店的日常管理盡快納入規範化、標準化的軌道。
2023年8月6日
今天工作不努力明天努力找工作
競爭總是伴隨著危機，在如今這樣乙個殘酷競爭的時代，無論是企業還是員工都處在危機之中。職場中的競爭已經成為一場不進則退 永無止境的競賽。能者上，平者讓，庸者下 的理念越來越被人們所接受。與此同時，隨著就業壓力的增大，各行各業的在職人員倘若不稱職，隨時都會有失業的可能。工作 作為安身立命之本，是生活更好...
為什麼員工工作不努力
3 薪資考核制度不合理 不科學，干多幹少乙個樣 連續三個月我銷售都是第一名，合計銷售60多萬，我比倒數第一名 合計銷售9萬 每月就多50塊錢，人家背後還說我，你賣的多有什麼用，還不是那麼點錢！就你能，就你愛表現。蘇老師，我是覺得來這上班，咱就得好好幹，現在倒好了，他們都很敵對我，我以後也不能多賣了，...
為什麼你的員工工作不努力
近幾年來，越來越多的企業主感覺到現在是 人難招 人難管 人難留 員工工作不努力是他們普遍的共識。在老闆的潛意識裡是 你辦多少事，我給你多少錢 在員工的潛意識裡是 你給我多少錢，我做多少事 暫且不說誰對誰錯，為什麼會出現這一現象呢？這是乙個很普遍的社會現象，在不同的行業，不同的企業，員工的工作現狀有所...