《離開公司你什麼都不是》讀後感

為提公升員工的素質、提高大家的社會認知能力，學校董事長將《離開了公司你什麼都不是》這本書送給我們大家，鼓勵我們在工作之餘，加強學習。乙個月過去了，這本書我也讀了兩遍，就談點自己的感受。

剛看到這本書的時候，一看題目，心裡很是不服：離開了學校起碼我還是我吧，我還可以找工作吧，大不了我工資比現在少點兒吧……翻了幾頁頓時感到書中的總結都是我們工作中經常遇到的困難，不能說前車之鑑，但絕對是攻玉之石。

書中佛塔裡的老鼠這個小小的寓言故事，向我們說明了員工與公司之間的關係，員工就好比老鼠，公司就好比佛塔，我們無論是在工作中還是生活中，所得到的東西，都是源於我們背後的公司，是公司這個光環，照亮了我們，讓我們有了榮耀以及社會地位，這些都不屬於我們自己，都是公司給予我們的。

我們每乙個人都是在為自己工作，為了能有更好的生活而奔波，為了我們的理想目標而奮鬥，無論是工作還是生活都布滿了荊棘，只要我們堅持不懈的努力，都會成功的。

每個人都要尋找機會並把握機會，公司這個平台是我們鍛鍊自己的最好機會，我們不應該只看待遇，應該看機會本身的價值。其實我們所追求的是自身的提高，要有積極的工作態度，明確的目標。不要用消極的態度對待工作，當一天和尚，撞一天鐘，那樣生活就失去了意義，沒有了色彩。

我們要熱愛工作，在

工作中尋找樂趣，只有這樣我們才能最大限度的發揮自己的潛能，竭盡全力的做好工作，通過努力的工作來實現我們自身的價值，在工作中永遠不要找任何藉口，永遠不要給自己留退路。

公司給了我們乙個施展能力和鍛鍊發展自己的平台。沒有這個平台，就算你有再大的能力充其量只能是紙上談兵。有了沙場，才能英雄輩出，英雄才能馳聘；沒有戰場，你只能怨天尤人，感嘆生不逢時、懷才不遇，別人只會為你扼腕嘆息。

其次，公司給予了你發展的空間，別人沒有離開，你卻受不了。就算是待遇不好，領導不公平，但就沒有一點你自身的原因嗎？這什麼別人能堅持下來？

因為他們有堅持下來的理由原因目標。在你轉身離去的同時，別人或許惋惜所有努力的前功盡棄，或許懷疑你的價值取向，甚至評說你的人品素質。最後，離開了就一定能找到工作嗎？

找到了工作就一定勝於現在嗎？一切只能從頭來過，這時你和別人已經不在同一條起跑線上了。

所以，在你想要離開的時候，首先要想到離開後怎麼辦，是否值得做出離開的決定。

我們是普通的勞動者，是社會的一員公民，首先做到的是不是公司合格的員工，而是社會合格的公民，適應這個社會、融入這個社會，才能為公司在社會中創造價值。不要浪費資源，不要違規犯紀，不是合格的公民就不是合格的員工。

學校為我們提供了這個平台，我們就要好好利用，讓自身的價值得到體現。不管在什麼崗位，立足本職，富有責任感。在本職範圍內，誠心實幹，盡力克服工作困難，或許做的不能令自己或他人滿意，但在內心能夠理直氣壯的說出：

是我應該做的，我已經盡力了，其他的因素不是我的職責。這就可以了。勞動的收穫不都是以獲得以回報，或許你得到的不多，但你的辛苦為公司和社會創造的價值就是自己的價值，累並快樂著的價值體現能帶給你更多的是溢於言表的精神收穫。

合格的員工就是能問心無愧地對自己說：我的工作態度對得起我的薪金;別人給你一句評語：你可以勝任。