1. 每個人都是乙個公司，是你我的「人生公司」的董事長。每家公司的註冊資金都不同，有的人出生時就被注入了上千萬甚至上議院的資金，而大多數人的起點差不多。
大公司可以破落，小公司也可以做成大公司，關鍵看你怎麼經營。
2. 人生的經營大致分為3個系統，首先是觀念系統，決定你看什麼，想什麼，你的人生觀是什麼；其次是價值系統，決定你怎麼看，怎麼選，你認為什麼是有價值的；最後是能力系統，即看到了、想到了，之後能不能做到，你有沒有能力實現自己的人生構想。
3. 聰明的決策者所擁有的9個必要的特質：
（1） 難得糊塗，即在能控制的範圍內，對細節有高度的容忍性；
（2） 精於排優定級，知道什麼時候該做什麼事；
（3） 擁有良好的傾聽能力，能廣泛取得所需的資訊，作出正確的決策；
（4） 能建立自己的團隊，既有支持者來宣傳，也有擁護者協助推行和實踐；
（5） 胸懷寬廣，不先入為主，也不過度依賴於以往的經驗來判斷是非；
（6） 保持彈性，可容許不太完美的決定以換取將來發展的空間；
（7） 在「質化」和「量化」的統計資訊中找到平衡點；
（8） 冷靜面對熱情的創意提案，重視執行的過程，盡一切努力避免失控；
（9） 絕不盲從，更不落人。
4. 舞台可以簡陋，但演出必須精彩。
5. 工作是人的一種生活方式，而薪水只不過是許多報酬中的一種。
6. 學校會不斷給你機會找到正確的答案，現實生活中卻完全不是那麼回事。
7. 公司被裁員最多的並不是能力低下的員工，而是不合作的員工。我們要學會在團隊中鍛鍊自己，讓自己得到同事的幫助，盡快職業化。
8. 假如某件事情做錯了，那是我做的，假如某件事情做得一半好，那是我們做的，假如某件事情做得非常好，那是你們做的。
9. 團隊中沒有「他們」、「你們」、「你」、「他」、「我」，只有「我們」。
離開公司你什麼都不是
離開公司你什麼都不是 讀後感 行政部趙文莉 近日時斷時續的將 離開公司你什麼都不是 感受頗深。作者以詼諧的語言 獨到的故事解讀和波瀾起伏的現身說法深刻分析了個人與團隊 下屬與上司 員工與公司的關係，闡述了職場中的生存博弈與智慧型,揭示了乙個職場人的成功秘訣。讀後，的確感到很受教育，很受啟發，很受鼓舞...
離開公司,可能你什麼都不是
做到這6點，你就是公司和團隊的寶！1 不要老想著做不順就跳槽，哪個公司都有問題，哪個公司都有優點。2 跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做領導，絕對要珍惜。3 公司的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！4 心懷感恩之心，感謝公司給你平台，感謝同事給你...
《離開公司你什麼都不是》讀後感
為提公升員工的素質 提高大家的社會認知能力，學校董事長將 離開了公司你什麼都不是 這本書送給我們大家，鼓勵我們在工作之餘，加強學習。乙個月過去了，這本書我也讀了兩遍，就談點自己的感受。剛看到這本書的時候，一看題目，心裡很是不服 離開了學校起碼我還是我吧，我還可以找工作吧，大不了我工資比現在少點兒吧 ...