公司就是我們每乙個人的船，在茫茫大海上，會出現許多意想不到的問題和困難，如何使這艘船在預計的時間內，達到理想的目的地，這就要求全體員工樹立信心，同舟共濟，相互信任，團結奮進，鼓足勇氣和幹勁，認真負責的做好自己分管的每一項工作。
第一，要把自己始終視為xx公司這條大船上的一員。公司發展、經營的好壞，社會形象如何，與我們每一名員工都息息相關，我們的工作任務就意味著我們的責任，只要大家都努力盡心盡責，並主動去發現冰山和暗礁，那麼大家就能幸福、愉快的共同抵達目的地。
第二，文中提到「上了公司這條船，就必須和公司共命運，必須和老闆同舟共濟」提醒我們注意：來到了xx公司就必須盡職盡責的做好自己的本職工作，因為公司的興亡和公司每乙個員工的切身利益有著直接的關係。為此，在工作中我們應當多乙份認真，多乙份責任，多乙份敬業，少一些抱怨、少一些理由。
第三，對公司要有信心。芬南的事例充分說明，只有對公司有信心，才能對公司的前景有信心；只有對公司的前景有信心，才能對自己有信心。相信自己的企業，相信自己肯定能有所作為，這種自信，能戰勝所有困難。
***2023年10月23日
《這是你的船》讀後感
讀了這本書之後我明白了對於乙個團隊的管理可以使用以下的方法。第一，確立目標，然後從執行者的角度考慮問題。通過不斷與下屬溝通，他讓每個人都更加清楚地了解了公司的目標，一旦明確了目標，下屬們很快學會遵守紀律，彷彿突然之間，大家所有的精力都被這個目標吸引住了。第二，設身處地為他人著想方面，領導者需要通過聆...
《這是你的船》讀後感
阿伯拉肖夫還特別重視與下屬的 溝通 他認為，每下乙個決定前，最好與下屬先溝通，讓下屬了解這個決定，這樣才能保證他的決策的暢通實行。這個做法看起來簡單，做起來卻不是那麼容易。尤其是對中國而言，也許是受了歷史文化影響的原因，許多領導者特別看重自身的權力，高高在上，希望大家唯我獨尊。這種意識反映在工作中就...
你的船你的海讀後感
付國安 最近認真閱讀了程社明先生篆寫的 你的船你的海 一書，使我感覺眼前一亮，心內感慨萬分。在此就個人職業生涯的規劃 人生目標的追求談點看法。首先 職業生涯的方向選擇 程先生給我們提出乙個問題 自己的一生應該如何度過？這個問題是在提醒我們去尋找到自己職業生涯的方向。就象程先生所說 在職業生涯發展的道...