你在為誰工作

2021-03-04 05:31:07 字數 1355 閱讀 4650

《你在為誰工作》讀後感

誰肯認真地工作,誰就能做出許多成績,就能超群出眾 —— 恩格斯。

我們要在日復一日的工作中找到自己的機會,我們不能因目光侷限在狹小的範圍內,而是應當看到機遇本身的真正價值。我現在的工作都是一次一次的重複地做著一些事情,有時候使我自己都感覺乏味,同時也曾有過放棄的念頭,當我們開始推諉責任,敷衍了事時候;當我們喪失工作激情,當我們對工作產生怨恨的時候,我們需要暫時停下手中的工作,靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題:「你在為誰工作?

」近期認真研讀了《你在為誰工作》這本書,讀後感想頗多,並從中悟到很多的道理,可謂深受裨益。此書主要從「為什麼要努力工作?」、「你珍惜目前的工作機會了嗎?

」、「敬業,是最完美的工作態度」、「決不拖延,立即行動」、「從優秀到卓越」五個方面闡述了在工作中應有的工作態度,以及自身的心態。我認為此書不單可以用在工作上,也可以放在生活的角度去思考,因為工作質量決定生活質量,心態決定成敗。

工作是乙個施展自己才能的舞台,我們寒窗苦讀來的知識將在這樣的乙個舞台上得到展示。我參加工作以來,從工作中真正得到了快樂,因為我熱愛我從事的工作和專業,每一次成功我都會身心舒暢。我們在工作中不斷完善自己,不斷地學習,汲取他人之長,補自己之短,是一種進步、一種昇華,這也是從其它渠道無法獲得的,只有從工作中慢慢得到。

因此工作是一種快樂,而不是負擔。

當乙個人做他適宜且喜歡的工作,在工作中發揮他最大的才華、能力和潛在素質,不斷自我創造和發展,他就滿足了自己自我實現的需要。有自我實現驅動的人,往往會把工作當作是一種創造性的勞動,竭盡全力去做好它,使個人價值得到確證和實現。在自我實現的過程中,他將體會到滿足感如同植物發芽般迅速膨脹。

我們通常對於薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實,薪水只是工作的一種報償方式,剛剛踏入社會,更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。譬如,困難的任務能鍛鍊我們的意志,新的工作能拓展我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與業主建立的交流能訓練我們的品性。

公司是我們生活中的另一所學校,工作能夠豐富我們的思想,增進我們的智慧型。與在工作中獲得的技能與經驗相比,微薄的薪水對於年輕人來說不應該被看得過分重要。公司支付的是金錢,你的努力賦予你的是可以令你終身受益的能力。

公司領導曾經說過「今天工作不努力,明天努力找工作」。想要從平凡的工作中脫穎而出,與其說是由個人的才能決定,不如說取決於個人的進取心態。這個世界為那些努力工作的人大開綠燈,直到他生命的終結。

從今天起,自己為自己而活,自己為自己工作。知道自己要走向何處。知道自己的未來在**。

從今天起,不迷茫,不抱怨,不消極等待,不懷疑,不自我欺騙,不將就,不應付,不得過且過,不投機取巧,不隨波逐流。從今天起,樂觀、積極、充實、塌實、自製,讓今天的自己比昨天成熟。從今天起,忠誠是為自己,敬業是為自己,努力是為自己,付出是為自己,信用是為自己。

不求任何回報,因為這是為了我們自己。

你在為誰工作

你在為誰工作 學習體會 根據集團公司的統一安排佈署,我全篇精讀了 你在為誰工作 一書,做了大量的讀書筆記,該書從最淺顯的道理入手,逐步引深,一層層展開,乙個道理乙個道理的分析 論述,通過大量的事例予以證明,使讀書人可以明白書中的道理,通過學習,收穫頗豐,總結歸納如下 1 你在為誰工作,這一基本道理,...

你在為誰工作

你在為誰工作 隨處可見的 打工者心態 2012 2 22 22 33閱讀 給多少工資幹多少活 的心理誤區 如今,有不少員工把薪水作為他們選擇工作的標準,把工資高低作為衡量工作好壞的尺度,於是常常聽到他們抱怨 我們辛辛苦苦地工作,就為這點錢,要那麼賣命嗎?市場經濟要講究等價交換,拿多少錢,幹多少活。他...

你在為誰工作

最近看了一本書 你在為誰工作 它從每一位員工都需要自我反思的人生觀 你在為誰工作 這一根本命題著手,進行了深刻細緻的論證和解答。掩卷沉思,自覺收穫不小 原來我們每天辛辛苦苦地工作,都是在為自己工作,為實現自己的人生價值而工作,不是為薪水而工作 持有這種觀點的集團員工不在少數 更不是為了工作而工作。可...