《你在為誰工作》讀後感
乙個人對待工作的心態，是積極的，還是消極的，是直接影響工作的好壞，在讀了這本書之後，我清楚的認識到自己在工作中的心態是消極的，無所謂的。工作時乙個人施展自己才能的舞台，無論做什麼事，什麼工作，只要腳踏實地，用心做，認真做，都會有收穫。
作為年輕人，對於薪水常常缺乏正確的認識，讀了這本書後，我深刻的認識到薪水只是工作的一種回報，但它的價值僅僅限於會給我們帶來物質上的愉快，而靜下心來思考，在工作中遇到的問題，解決的問題，學到的知識，用到的手藝才是我們更大的財富，工作教會了我們什麼，鍛鍊什麼，超前意識到什麼，這種無形的財富的積累，才會帶給我們更多的薪水。
乙個企業的生存，發展，離不開員工的能力和智慧型，更需要員工的忠誠和勤奮。很多時候，乙個團隊所能給予乙個人的幫助，更多在於精神方面是最鼓舞人心。
其實，公司就是一艘船，我們應該學習他們的敬業精神和企業家精神，像他們一樣對待工作，一樣思考。在工作中付出熱情，增強責任感，為公司的願景實現貢獻自己的才智。
勤勤懇懇，不說廢話，複雜的事情簡單做，簡單的事情重複做。讀懂一本書，做好一件事。
你在為誰工作
你在為誰工作 讀後感 誰肯認真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出眾 恩格斯。我們要在日復一日的工作中找到自己的機會，我們不能因目光侷限在狹小的範圍內，而是應當看到機遇本身的真正價值。我現在的工作都是一次一次的重複地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，當我們開始推諉責任...
你在為誰工作
你在為誰工作 學習體會 根據集團公司的統一安排佈署，我全篇精讀了 你在為誰工作 一書，做了大量的讀書筆記，該書從最淺顯的道理入手，逐步引深，一層層展開，乙個道理乙個道理的分析 論述，通過大量的事例予以證明，使讀書人可以明白書中的道理，通過學習，收穫頗豐，總結歸納如下 1 你在為誰工作，這一基本道理，...
你在為誰工作
你在為誰工作 隨處可見的 打工者心態 2012 2 22 22 33閱讀 給多少工資幹多少活 的心理誤區 如今，有不少員工把薪水作為他們選擇工作的標準，把工資高低作為衡量工作好壞的尺度，於是常常聽到他們抱怨 我們辛辛苦苦地工作，就為這點錢，要那麼賣命嗎？市場經濟要講究等價交換，拿多少錢，幹多少活。他...