「工作的質量決定生活的質量。」作者引用洛克菲勒的話告訴我們怎樣將自我價值和社會價值同時得到實現，讀完這本書，你才能領悟到認真工作才是真正的聰明，因為認真工作是提高自己的最佳方法。薪水只是工作的一種回報方式，在工作中我們得到絕不僅只是薪水，因為工作是乙個人一生中最有意義、最有價值的時間，沒有人們在工作中的或多或少的貢獻，也就不會有人類社會整體意義上的進步。
「態度決定一切」這是本書始終強調的重點，也許現在你還沒有受到賞識，也許你的薪水還不如意，也許你的工作能力可以勝任更高的職位，也許……但要以積極樂觀的態度來看待自己的工作，嘗試在每一件小事中超越自己：比起昨天，我對工作更加輕車熟路了；比起上一次，我的失誤減少了；比起上個月，我的工作效率提高了；不知不覺中你就會被發現，被賞識，被認同——這就是進步。
你究竟在為誰工作？相信每個人在讀過書後心裡都會有自己的回答。毫無疑問，本書表達的觀念是積極向上的，整部作品都建立在乙個假設之上，即凡是依靠本人的勞動而獲得薪酬的行為均為工作。
工作則意味著責任，每乙個職位所確定的工作任務是乙份責任，回報曾經給你提供發展機遇，曾經為你鋪設搭建人生舞台的工作崗位同樣是責任，責任感是做人的基礎。從人力資源管理的角度，員工的責任感和熱情，一定是靠激勵機制來激發和維持的。 因此，無論你是公司的高階管理人員還是剛剛參加工作的新員工，「負責任、忠誠而敬業」應該永遠是我們每個人在工作中遵從的人生原則，我們也應該用這樣的理念來對待自己的工作，個人的努力工作影響著整體的發展進步。
書上常說：命運是掌握在自己手中的，實際上，命運不光掌握在自己手中，還掌握在周圍很多人手中，只有大家向著同一目標努力前行，個人價值才會在社會價值的實現中得以體現。（1670）
經理部宋瑤潔
2023年8月25日
你在為誰工作
你在為誰工作 讀後感 誰肯認真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出眾 恩格斯。我們要在日復一日的工作中找到自己的機會，我們不能因目光侷限在狹小的範圍內，而是應當看到機遇本身的真正價值。我現在的工作都是一次一次的重複地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，當我們開始推諉責任...
你在為誰工作
你在為誰工作 學習體會 根據集團公司的統一安排佈署，我全篇精讀了 你在為誰工作 一書，做了大量的讀書筆記，該書從最淺顯的道理入手，逐步引深，一層層展開，乙個道理乙個道理的分析 論述，通過大量的事例予以證明，使讀書人可以明白書中的道理，通過學習，收穫頗豐，總結歸納如下 1 你在為誰工作，這一基本道理，...
你在為誰工作
你在為誰工作 隨處可見的 打工者心態 2012 2 22 22 33閱讀 給多少工資幹多少活 的心理誤區 如今，有不少員工把薪水作為他們選擇工作的標準，把工資高低作為衡量工作好壞的尺度，於是常常聽到他們抱怨 我們辛辛苦苦地工作，就為這點錢，要那麼賣命嗎？市場經濟要講究等價交換，拿多少錢，幹多少活。他...