你在為誰工作心得

《你為誰工作》讀後感

聞喜縣煙草專賣局（營銷部）張揚剛

我在為誰工作？乙個很簡單的問題。但我們真正思考過的人不多。有的說為家人？有的說為領導、為老闆？有的說為薪水、為金錢？有的說生存、為公升遷……等等，眾說紛紜。

通過此書學習，我對這個問題有了乙個較新的認識與體會。其實，我們每個人的工作歷程是乙個人生價值的體現過程，是乙個人的人生存在形式。我們在為他人工作的同時，是在為自己而工作。

一要強化工作責任意識。有了責任，才有壓力，有了壓力，才有動力，才有激情，才能體味到工作樂趣。有人認為工作做多做少、做好做壞，對自己意義不大，只要工資待遇不少就行。

持有這種糊塗認識的人中也不乏公務人員。他們工作飄浮，華而不實，消極怠工，就很難找到工作樂趣，也不可能把工作做好。

二要注重自己工作能力的提公升。要加強理論知識與實踐技能的學習、培訓，要不斷注重自己新知識、新技能的更新，用什麼學什麼，缺什麼補什麼，不斷提高自己的綜合素質。要明確自己工作要求與工作目標，不斷提公升自己的能力更好

地去適應工作，力爭較好地完成任務。

三要立足本職，從我做起，從小事做起。要珍惜自己的工作，以積極的工作態度，做好本職工作。工作中事無大小，小事幹不好，大事也幹不成。

如最近退休職工醫保有關工作，說大不大，說小也不小，政策性較強，涉及到每個退休職工的切身利益，如何把好事辦好，就必須做過細的工作。因此，把該做的本職工作做到位，就能不斷提高個人的工作質量。離開本職工作，只能是奢談、空談。

遇到問題與困難要主動找方法，想措施解決，而不能推諉，更不能找藉口迴避。只有這樣，才能圍繞區總社工作目標，幹好自己本職工作。

四要不斷改進工作方法。要樹立乙個正確的工作理念。要增強工作的主動性、自覺性。

變「要我工作」為「我要工作」。要自覺遵守各項規章制度，以典型引路，在工作中形成乙個「趕、幫、超」的工作氛圍。同時要強化團結協作精神，與大家一起心往一處想，勁往一處使，共同把工作做好，決不能對工作敷衍了事，也不能安於現狀，而要不斷地積極進取。