如何看待加班問題勞動經濟學》作業

如何看待加班問題

在當代，隨著經濟建設的迅猛發展，社會對於乙個企業的要求也日益提高。除了技術與人才，管理和經驗，這些外包因素之外，效率，成為了大多數企業必須長期關注的重要因素。而社會競爭的不斷加劇，使得人們愈加注重結果，關注最終的產出與收益，忽略了員工的實際工作過程。

在這樣的大背景之下，加班，似乎就成了一種「家常便飯」。

以下，僅是我從個人角度出發，對加班問題的選擇與看法。

作為乙個應屆大學生，在求職面試時，加班問題便無可厚非地被擺在了桌面上。從個人想法和實際情況出發，我是願意接受加班的。首先，對於乙個幾乎沒有任何工作經驗、畢業於一所普通高校的大學生而言，在面試時，勇於正確理解和接受加班，將會使自己擁有更多的職場競爭力。

其次，在加班過程中，如果能夠學會充分利用這種在別人看來是「做苦工」的機會，我們將可以更快地熟悉本企業的工作與其文化，甚至還將可以為自己積攢更多的經驗和人脈。最後，無論是從社會的主流趨勢來說，還是從個人在企業的長遠發展來看，加班，都能夠幫助我們自身素質的持續發展與職業崗位的不斷鞏固。

但必須強調的是，在上述內容中，我所提及的「加班」，是一種狹義的加班。我們需要正確理解加班的含義和意義，而不是盲目跟風，亦或是單純為了保留自己的工作崗位而選擇被迫加班。第一，加班，在一定程度上必然包含了上級命令的性質，但確保加班的質量，充實加班的額外意義，則更需要我們帶著一種積極性和主動性去接受它。

第二，選擇加班，並不代表可以放緩自己的工作效率，滯怠自己的工作任務。它應當是為了更好地完成個人責任範圍內的事務，而做出的一種選擇，應當是一種更高的責任感、上進心的表現。第三，在加班程度上，應以自己的身體健康為前提，只***了自己良好的工作效率，加班才真正具有意義。

它是我們為了創造出更多的效益、獲得更多的收益，才被個人所接受的。因此，在加班時間上，我會根據自己的年齡和實際身體狀況進行衡量，例如在剛剛進入職場時，我甚至願意接受乙個星期工作六天的安排，也願意利用自己的晚上時間完成工作任務。

綜上所述，將我們的工作時間拉長，也許的確會失去我們一部分家庭生活、娛樂時間，但是如果我們能夠正確看待、妥善安排、充分利用加班時間，我們也將會為自己營造出額外的職場競爭力，為剛剛踏入職場的我們尋求更多的表現與歷練機會。