（2023年9月26日整理）
考試時間: 150分鐘
考試題型: 單選題多選題改錯題名詞解釋題簡單題論述題知識考點:
第一章p2 勞動力概念
p3 勞動力資源概念
p4現實的勞動力資源概念
p6 勞動力需求的分類
p12 邊際生產力遞減規律
p13 勞動投入增加引起的產量的變動的三個階段p34 勞動力需求彈性的概念和勞動力需求彈性的五種狀態p37 勞動力需求a和b類
p38 勞動力需求的交叉彈性正負值各表示的內容p40 技術進步的三種型別
p41 技術進步的影響兩點
p52 公共部門的勞動力需求
第二章p60 勞動力參與率的計算與區別
p63 影響勞動力參與率的因素
p68 勞動力供給彈性與公式勞動力供給彈性的五類p69勞動力供給量的變動與勞動力供給的變動p71 效用的定義
p72 邊際效用的定義
p80 無差異曲線的特徵與斜率
第三章p100勞動力市場靜態均衡的形成
p102勞動力供求變化對靜態均衡的影響
p103 最後的兩段內容
p105 最上面的一段內容:供給\需求左移後勞動力市場重新均衡p116 勞動力市場造成非均衡市場的三個原因p117 自願失業與非自願失業的定義
p122 內部勞動力市場的概念
p123-125 內部勞動力市場存在的原因\關係\規則第四章p130 勞動時間的計量單位
p132 勞動時間的功能
p143 兼職工作的定義
p146 有效勞動時間供給及其影響因素
p150縮短勞動時間的影響
p152 縮短勞動時間對經濟造成影響的重要因素第五章p165-166 就業與就學的決策
p178 退休決策的因素決定
第六章p 182 基本工資\工資率
p 183-184 計時工資與計件工資
p185-186 工資職能
第七章p222企業外部因素對工資水平的影響p225 企業內部因素對工資水平的影響
第八章p259 就業的條件
p263-264 失業率的計算與年失業率的計算p265 自然失業率的界定
p274 凱恩斯的就業理論
p276 菲利浦斯曲線
p288-295 失業型別及成因分析
第九章p 307 舒爾茨\貝克爾的代表作
p307 人力資本的特的特點
p308 人力資本投資的主要形式及特點
p311 我們只從微觀教育投資的角度分析教育投資的成本與收益p323 勞動力流動的條件
第十章p 330 歧視的型別
p331 勞動力市場歧視理論的型別
p343 就業歧視現象
p344 消除歧視的對策
第十一章
p349 公共部門的就業決策與企業部門的差異表現的方面p350-351 造成公共部門就業量增長較快的原因以及形成公共部門勞動者工資水平的原因
p 351 **轉移支付和補貼對勞動力市場的影響p360 勞動力的競爭與保障
p364 財政政策的型別
p366 貨幣政策的型別
p368 經濟結構變動的結構性因素也會造成通貨膨脹以及收入政策通過哪種形式實現
p370人力政策的定義與分類\人力政策包括的方面p382 集體協商制度的內容
p383 現代市場的集體談判的三個層次
勞動經濟學
1 勞動力需求在一定時期內，在某種工資率下雇主願意並能夠僱傭的勞動力的數量。2 影響勞動力需求的因素 1 工資率2 企業商品的市場 3 企業商品的市場需求4 企業資本技術等生產要素的成本5 技術進步6 巨集觀經濟環境。3 勞動力需求的分類 勞動力的企業需求 行業需求和市場需求 長期與短期勞動力需求。...
00164勞動經濟學
高綱1245 江蘇省高等教育自學考試大綱 00164 勞動經濟學 南京師範大學編 江蘇省高等教育自學考試委員會辦公室 第一章導論 考核要求 一 勞動經濟學的產生 識記 古希臘和古羅馬時期的勞動經濟思想的主要內容歐洲中世紀的勞動經濟思想的主要內容 重商主義的勞動經濟思想的主要內容 領會 勞動經濟學各學...
勞動經濟學試題
課程 03323 一 單項選擇題 本大題共20小題，每小題1分，共20分 在每小題列出的四個備選項中只有乙個是符合題目要求的，請將其 填寫在題後的括號內。錯選 多選或未選均無分。1 在市場經濟中，勞動資源稀缺性的本質表現是 a 消費勞動資源的支付能力 支付手段的稀缺性 b 勞動資源的相對稀缺性 c ...