一、填空題（每空1分，共10分）
1、技術係數的概念反映生產一單位產品所需要的各種投入之間的配合比例關係，它可以劃分為固定技術係數和
2、賣方壟斷企業的勞動需求曲線向右下方傾斜是由於兩個因素造成的，一是二是壟斷企業產品的邊際收益曲線。
3、根據希克斯－馬歇爾派生需求定理，在保持其他條件不變的情況下，勞動投入與其他生產要素之間的可替代性越大，該類勞動需求曲線所具有的勞動需求工資彈性就 。
4是指在生產同樣家庭商品產量的家庭生產時間和購買物品的不同要素組合的軌跡。
5、對於沒有孩子的丈夫－妻子家庭而言，交叉替代效應為零；而對於有孩子的家庭而言，交叉替代效應為 。
6、按照現代人力資本型別的劃分，人力資本投資包括教育和培訓、勞動力流動和遷徙、勞動力的健康等。其中是最重要的部分。
7、教育投資的收益包括經濟收益和
8、勞動力流動是指有一定勞動能力的人在空間上的位移和工崗位上的變換。主要有三種形式：即勞動力在本地更換行業職業；勞動力在地區之間的流動
9、在市場經濟的條件下，雇主和雇員關係是一種委託和**的合同關係。由於兩者目標有不一致之處，員工就有可能擺脫雇主控制的傾向，產生機會主義的行為，產生問題。
10、基尼係數的值越小，洛倫茲曲線越趨近絕對平**，表明社會總收入的分配
二、概念比較題（每小題6分，共30分）
1、勞動經濟學與人力資源管理
2、勞動力資源總數、經濟活動人口、從業人員
3、勞動供給分析中收入效應和替代效應
4、人力資本投資淨現值法和內部收益率法
5、雇主歧視、顧客歧視和統計性歧視
三、簡答題（每小題8分，共32分）
1、希克斯－馬歇爾派生需求定理有哪些主要內容？
2、影響勞動供給的因素有哪些？
3、簡述人力資本的涵義和特徵。
4、國際收入差距擴大變動的原因是什麼？
四、論述題（每小題14分，共28分）
1、分析我國目前人力資本投資的現狀及問題？談談如何解決這些問題。
2、分析我國的勞動力市場歧視，談談如何消除勞動力市場歧視？
勞動經濟學試題
課程 03323 一 單項選擇題 本大題共20小題，每小題1分，共20分 在每小題列出的四個備選項中只有乙個是符合題目要求的，請將其 填寫在題後的括號內。錯選 多選或未選均無分。1 在市場經濟中，勞動資源稀缺性的本質表現是 a 消費勞動資源的支付能力 支付手段的稀缺性 b 勞動資源的相對稀缺性 c ...
全國勞動經濟學試題
全國2009年1月自考勞動經濟學試題 課程 03323 一 單項選擇題 本大題共20小題，每小題1分，共20分 在每小題列出的四個備選項中只有乙個是最符合題目要求的，請將其 填寫在題後 的括號內。錯選 多選或未選均無分。1.勞動資源稀缺性的本質表現是 a.相對稀缺性 b.絕對稀缺性 c.普遍稀缺性 ...
勞動經濟學
1 勞動力需求在一定時期內，在某種工資率下雇主願意並能夠僱傭的勞動力的數量。2 影響勞動力需求的因素 1 工資率2 企業商品的市場 3 企業商品的市場需求4 企業資本技術等生產要素的成本5 技術進步6 巨集觀經濟環境。3 勞動力需求的分類 勞動力的企業需求 行業需求和市場需求 長期與短期勞動力需求。...