公司員工上下班工作制度

為進一步規範公司的管理，確保公司正常的工作秩序，經公司領導班子研究，特制定本項規定，希望公司職工認真嚴格遵守執行。

1．公司職工必須嚴格遵守上下班的時間標準（上午8：00~12：00，下午2：30~5：30），自覺做到不遲到、不早退、不曠工。

2．有事必須請假的職工，假期二天內（含二天）的應向本人所屬科室的科長書面申請，超過三天（含三天）者須向公司經理書面申請。

3．超過上班規定時間10分鐘以上者，視為遲到，提前10分鐘以上下班者，視為早退，遲到超過2小時以上者，則視為曠工。

4．處罰規定：

①．職工在一周內遲到或早退二次以上（含二次）者，應扣發當月5%工資。

②．職工在乙個月內遲到或早退累計超過六次（含六次）者，應扣發當月10%工資。

③．職工每曠工一次，應扣發當月5%工資。職工請事假按有關規定執行。

④．職工未經批准擅自離開工作崗位或超過批准假期的，按曠工處理，乙個月內曠工達到14天（含累計）者，曠工期間停發一切工資待遇並解除勞動關係。對造成惡劣影響或經濟損失的，公司保留追究當事人經濟責任的權利。

⑤．職工如違反規定，受到處罰者，其所在科室的科長應負教育監督不夠的責任，應扣發當月1%工資。

⑥．一年內，因違反本項規定而被扣發三次以上（含三次）工資的職工，公司各項獎金不得享有。

5．確因工作需要原因而發生遲到者，應在當天內向所在科室的科長或公司經理解釋，徵得科長或公司經理的認可。

6．上班工作時間，凡因工作或私事需外出的職工，必須向本科室負責人告知，同時填寫《公司職工工作狀況欄》，以明示本人的工作狀況。如沒有告知或不填寫《公司職工工作狀況欄》者，均按曠工論處。

7．每月月底各科室負責人將本月科室人員出勤情況表彙總後，交給人事科，由人事科根據出勤情況制定工資表。

8．本項規定自20xx年x月x日起執行。

公司員工上下班工作制度

為進一步規範公司的管理，確保公司正常的工作秩序，經公司研究，特制定本項規定，希望公司各級人員認真嚴格遵守執行。望大家上班時積極打卡，未打卡或者他人代替打卡，按曠工處理 任何人不得代替打卡，出現代打卡現象，罰款由打卡人繳納 1 公司職工必須嚴格遵守上下班的時間標準 上午8 00 12 30，下午1 3...

公司員工上下班工作制度

為進一步規範公司的管理，確保公司正常的工作秩序，經公司領導研究，特制定本項規定，希望公司職工認真嚴格遵守執行。1 公司職工必須嚴格遵守上下班的時間標準，自覺做到不遲到 不早退 不曠工。2 有事必須請假的職工，應向本人所在崗位的最高主管進行書面申請。4.所有部門主管有權對下屬員工的工作時間作出調整，報...

員工上下班打卡制度

1.目的 為了規範公司員工考勤管理，嚴肅工作紀律，結合我公司的具體情況，等制定本制度。2.範圍 公司所有計件員工 3.打卡管理 3.1員工作息時間 3.1.1織造 07 00 19 00兩班倒，3.1.2 對目 包裝 定型 上午 7 00 11 00下午12 30 18 00。對目 包裝 定型為長白...