職務名稱：培訓部主管
直接上級：人力資源部經理
直接下級：培訓師、培訓員
本職工作：主管培訓部的管理工作
工作責任：
1. 主持培訓部例會及臨時性會議。
2. 按公司有關檔案精神指導培訓工作。
3. 及時準確地傳達上級指示，並貫徹執行。
4. 制訂公司及各個部門的培訓計畫和培訓大綱，經批准後實施。
5. 向培訓師布置各種培訓工作。
6. 制訂公司及各個部門培訓的工作程式。
7. 建立考評激勵機制，通過考核發現並舉薦人才。
8. 了解受培訓的人數和培訓種類。
9. 統一安排和辦理來企業培訓實習人員的工作。
10. 及時對下級工作中的爭議做出裁決。
11. 制定下級員工的崗位描述，並界定其工作。
12. 定期聽取直接下級述職，並做出工作評定。
13. 向下級授權。
14. 按工作程式做好與相關部門的橫向聯絡，並及時對部門間的爭議提出界定要求。
15. 受理直接下級上報的合理化建議，按程式處理。
16. 巡視、監督、檢查所屬下級各項工作。
17. 掌握培訓部工作情況及有關資料。
18. 根據需要調配下級員工的工作崗位，報直接上級批准後施行，並轉人力資源部備案。
19. 填寫直接下級過失單和獎勵單，根據許可權按照程式執行。
20. 定期向直接上級述職。
21. 參與制訂員工雄心計畫，並組織相應培訓工作。
22. 關心培訓部員工的思想、生活和待遇。
領導責任：
1. 對培訓部工作計畫的完成情況負責。
2. 對培訓部預算開支的合理支配負責。
3. 對培訓部人員的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
4. 對培訓部給企業造成的影響負責。
5. 對培訓部工作流程的正確執行負責。
6. 對培訓效果負責。
7. 對培訓裝置和教具的完好負責。
8. 對培訓部掌管的企業秘密的安全負責。
主要權力：
1. 對下級各項業務工作有指揮權。
2. 對下級崗位調配有建議權。
3. 對下級的工作有監督、檢查權。
4. 對下級的工作爭議有裁決權。
5. 對下級有獎懲的建議權。
6. 對下級的業務水平和工作績效有考核權。
7. 對下級違反紀律、工作秩序的行為有批評權。
8. 對公司員工崗位培訓、專業培訓有考核權。
管轄範圍：
1. 培訓部所屬員工。
2. 培訓部所屬辦公場所及辦公裝置、設施。
培訓部主管崗位說明書
培訓部主管 職務名稱 培訓部主管 直接上級 人力資源部經理 直接下級 培訓師 培訓員 本職工作 主管培訓部的管理工作 工作責任 1.主持培訓部例會及臨時性會議。2.按公司有關檔案精神指導培訓工作。3.及時準確地傳達上級指示，並貫徹執行。4.制訂公司及各個部門的培訓計畫和培訓大綱，經批准後實施。5.向...
職務說明書倉儲主管
倉儲部主管職務說明書 職務名稱 倉儲主管所屬部門 倉儲部檔案編號 la 3 ad 012 01 a.0 工作關係 直接上級 副總經理 下屬 倉管員，賬務員，內部聯絡 各部門 外部聯絡 商 工作主要責任 保證倉庫執行正常，保證原材料 成品的進出庫賬 物料的管理及呆滯物料的處理。工作內容 1.倉儲日常工...
採購主管職務說明書
一 崗位基本資訊崗位名稱崗位人數 採購主管 1所屬部門直接上級 部 部經理 崗位編號直接下級 無工作關係 部門內 部經理 經理助理 部門外 客戶 生產部 品管部 財務部 人事行政部崗位目標 完成公司的採購 外協作計畫和任務。崗位許可權 生產計畫制定的參與權 要求倉庫及其它部門配合工作的權力 在公司授...