浙江xx製藥股份****
職務說明書
職務名稱：計量、能源主管職務級別職務編號：
工作部門：工程部上級主管：工程部部長、副部長撰寫日期：2001.10.15
撰寫人： 馮霞玲部門審核人力資源部：
一. 職務目標：
崗位設立目的，職權範圍和主要內容。
為對全公司計量能源工作各個環節統一管理和監督，促進市場的淨化和規範化，建立自我約束機制，樹立企業形象，提高產品質量，通過節能提高企業經濟效益等，在全公司範圍內，在國家計量法、能源法及電力法等法律的約束範圍內進行計量能源管理。
二. 主要職責：
按照由主到次順序書寫，列舉主要內容，用關鍵動詞表述所擔負責任。
（一）計量管理方面
1、 計量管理體系：
制定全公司計量管理程式檔案（方針目標、體系組織機構職能等）、計量體系確認、測量裝置的確認和技術程式檔案（sop、smp等），制定公司測量裝置的周檢、抽檢計畫，做好測量裝置的台賬、卡片，使賬、卡、物三相符。
2、 測量裝置管理：
對測量裝置的選配、採購，測量裝置的流轉管理、封印管理、標記管理、不合格測量裝置管理、測量裝置檢定管理。做好公司測量裝置的量值傳遞，對全公司的壓力表自檢、自修，保證測量裝置的穩定，保證檢測資料的準確可靠，使公司的測量裝置周檢、抽檢率及合格率均達95%以上。
3、 計量資料的管理：
對全公司的產品工藝、質量、能源計量檢測的資料採集，資料的分析，資料的控制及反饋。
（二）能源管理方面
1、 能源計量管理：
對各環節，各部門的能源數量、質量、效能引數、相關特徵等計算工作。
2、 能源標準化管理：
制定、發布、貫徹、實施能源考核標準。
3、 能源定額管理：
制定能源消耗數量等標準。
4、 能源**管理：
對能源的採購、運輸、轉換、貯存、分配等環節的監督。
5、 能源利用管理：
對能源在利用過程中的管理。
6、 能量平衡與審計：
對某一系統輸入、輸出能量在數量上的平衡關係進行考察和分析。
7、 節能目標管理：
根據公司要求及實際情況制定一定時期的目標，而後將目標展開、落實各部門。
8、 能源經濟核算的考核：
對各廠、部門能源消耗成本、費用考核，做好每月能源公司內部的抄報表及主管部門（經委，統計局，供電局等）各類能源報表。
三. 職位要素：
1． 知識結構
描述完成此項工作所需的相關知識，與之相關的理論，術語，概念，原則，規程，技術等理解力的要求，描述專業、學歷要求，專業崗位培訓，自我進修以及工作實踐經驗、年限的要求。
1、 大專以上學歷；
2、 具有國家計量管理、標準化管理的相關專業證書，具有省測量裝置檢定資格證書。
3、 三年以上計量能源管理工作經驗，具有測量裝置檢定和修理經驗。
4、 熟悉並能合理運用相關的政策法規。
5、 熟練掌握電腦操作知識。
2． 複雜程度：
從工作本身的性質、任務的多樣性、獲得指導與幫助的可能性、工作的範圍以及實效性等幾方面考慮，描述此項工作對於乙個受過培訓或已可稱為合格的員工來說，其難易程度。
1、 具有培訓車間計量能源管理員的能力。
2、 具有較強的協調能力。
3、 具有處理突發事件的能力。
4、 對**的相關法律、法規、政策有較強的融會貫通能力，爭取優惠政策。
5、 具有一定的對外公關協調能力。
3． 責任範圍：
（1） 工作的自由度：
從以上幾方面說明該工作的自由度：內部的書面指示，規程，政策以及外部法律，法規對之的束縛力；完成該項工作的時間要求，任務的多樣化以及所需的主動能動性。
1、 按國家計量、能源等相關政策法規開展工作。
2、 及時處理生產測量裝置的突發故障。
3、 按公司的測量裝置的周檢、抽檢、計畫開展工作。
（2） 範圍：
描述工作直接影響的最大範圍：科室、部門或工作單位，生產線、車間或全公司。
職務說明書倉儲主管
倉儲部主管職務說明書 職務名稱 倉儲主管所屬部門 倉儲部檔案編號 la 3 ad 012 01 a.0 工作關係 直接上級 副總經理 下屬 倉管員，賬務員，內部聯絡 各部門 外部聯絡 商 工作主要責任 保證倉庫執行正常，保證原材料 成品的進出庫賬 物料的管理及呆滯物料的處理。工作內容 1.倉儲日常工...
採購主管職務說明書
一 崗位基本資訊崗位名稱崗位人數 採購主管 1所屬部門直接上級 部 部經理 崗位編號直接下級 無工作關係 部門內 部經理 經理助理 部門外 客戶 生產部 品管部 財務部 人事行政部崗位目標 完成公司的採購 外協作計畫和任務。崗位許可權 生產計畫制定的參與權 要求倉庫及其它部門配合工作的權力 在公司授...
會計主管職務說明書
職務名稱 會計主管英文名稱 general ledger supemison 簡縮名稱 職務級別 直屬上級 總經理直屬下級 出納員 審核員 1.0 職務概述 及時提供真實可靠的會計資訊，認真貫徹執行和維護國家財經制度和財經紀律，積極參與經營管理，提高經濟效益。2.0 職責說明 2.1參與制訂財務部經...