2.1具體職責
2.1.1
2.1.2
2.1.3
2.1.4
2.1.5
2.1.6
2.1.7
2.1.8
2.2具體許可權
2.2.1
2.2.2
2.2.3
2.2.4
3. 崗位任職的資格和條件
填寫崗位任職人員所需的基本資格條件，其內容分為
3.1任職者思想、心理、身體、知識、能力素質要求
3.1.1任職者思想和心理素質：指崗位對任職者思想政治和心理素質方面基本要求。
3.1.2身體狀況要求：為完成崗位工作在身體狀態、體能等方面的要求。
3.1.3知識和能力素質要求：勝任本崗位工作的必備知識。在基礎理論、專業技術工藝、企業管理、實際操作方面，應具備哪些知識，其程度如何。
3.2專業知識水平、相關專業知識掌握程度、計算機水平、外語水平、上崗證件
3.2.1專業知識水平：主要指學歷、專業情況或具備同等學歷、專業的情況。
3.2.2相關專業知識掌握程度：指為達到本崗位要求，要求掌握其它知識的程度。
3.2.3計算機水平：要求達到幾級水平或掌握程度。
3.2.4外語水平：要求達到幾級水平或掌握程度。
3.2.5上崗證件：指國家、地方、公司對從事崗位工作的最低證件要求。
3.3任職者所需的最低學歷、工作年限、工作經驗（從事過的崗位）、職稱要求等
3.3.1任職者所需的最低學歷：指從事本職業應具備的最低文化程度，一般表示為初中畢業、高中畢業（或同等學歷）等。
3.3.2工作年限和工作經驗：指執行工作所需具備合乎作業標準或超越作業標準的技藝，請寫明此種技藝的名稱及獲得此種經驗所需經過的實際年數。
3.3.3職稱要求：
工人崗位應填寫需初級工、中級工、高階工、技師、高階技師或高階工——高階技師中級工——技師幹部崗位應填寫需初級（員、助理）、中級師、高階師以上如能填寫鉗工中級工、裝配高階工、電焊技師或檔案員、經濟師、高階會計師並與國家職業鑑定的崗位填寫表述一致，則效果更佳。
3.4任職者所需的技術培訓：應從兩方面考慮1從崗位提公升方面取得某某級職業資格證，連續從事本職業工作幾年以上，經某某部門審核認定。2從實際工作需要出發，需要進行的有關業務培訓。
● ●
4.本崗位與其它崗位的關係
4.1崗位對維護公司聲譽、市場開發、產品設計、生產工藝、安全等方面的責任
4.2崗位工作的重要性及其失誤的影響：從經營、技術、管理、生產、輔助崗位幾大方面考慮，闡述本崗位工作的重要程度及其影響。
4.3崗位間的協作關係、協作內容：主要寫同級崗位或前後工序之間的協作關係。
4.4崗位間的監督指揮關係：指執行工作所受監督的程度或方法及直接負責的主管。
4.5本崗位任職者的公升降方向和平調路線：寫出工作出色者的一般公升職方向，不佳人員降職走向。
5.本崗位聘用人員的准入標準
應對國家實行就業准入制度，需職業資格證書的崗位進行標註；對特種作人員持證上崗的崗位進行標註；對其它崗位需要持證上崗的進行標註。
5.1專業知識水平、相關專業知識水平、計算機水平、外語水平、職業資格證書
5.2學歷要求
5.3身體狀況及其它：
6.本崗位招用人員的標準
6.1學歷要求及專業要求
6.2身體狀況及其它：應對有關崗位作業禁忌症或不適應條件進行標註。
本職務說明書編制：基層職務說明書編制人員
審核：基層負責主管領導
審定：公司職務說明書編撰領導小組
批准：公司主管領導
注：1、各單位樣本崗位說明書編制完畢後，其它崗位說明書如與樣本崗位說明書完全一致，可在本位置寫出 1、xw**s-***x與本崗位說明書完全一致。
2、xw**s-***x與本崗位說明書完全一致。
……… 2、各單位樣本崗位說明書編制完畢後，某崗位說明書如與樣本崗位說明書部分內容一致，可在本崗位說明某一條款說明與xw**s-***x內容一致。
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科榮線路板 深圳 編號 adm hr 01 編制審核批准 科榮線路板 深圳 編號 adm hr 02 編制 秦小虎審核 秦小虎批准 孫文兵行政主任行政主任管理代表 深圳明陽電路科技 職務說明書 編號 adm hr 03 編制 秦小虎審核 秦小虎批准 孫文兵行政主任行政主任管理代表 深圳明陽電路科技 ...
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目錄1.崗位說明書編寫說明 2.總經辦總經理崗位說明書 2.1總經理秘書崗位說明書 3.法律顧問崗位說明書 4.財務部總監崗位說明書 4.1主管 會計崗位說明書 4.2會計崗位說明書 4.3出納崗位說明書 5.行政人資部部長崗位說明書 5.1人事專員崗位說明書 5.2行政專員崗位說明書 5.3保安隊...
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1.總經辦 1.1總經理 工作職責 1.1.1制訂公司發展戰略及目標，並確保戰略及目標的實施 1.1.2主持公司日常工作，重要人事任免及考核 1.1.3公司相關制度 各類費用 檔案的批准 1.1.4制定質量方針和目標，決定實施有關方針和目標的有關措施 1.1.5向公司傳達滿足顧客和法律法規要求的重要...