為了加強公司規範化管理，合理發放與使用員工勞保用品，以保護員工的生產安全和身體健康，保證生產經營工作的順利進行，以安全、適用、節約為原則，結合公司實際工作情況，特制定本管理制度。
一、勞保的發放及管理
1.員工到職完成相關資料後即可領取工作服，並在管理人員處進行登記。
2.穿著工作服即代表本公司之精神，必須愛護保持整潔乾淨。
3.工作服如未達使用年限遺失或故意損壞者，應按原價賠償。
4.離職人員在交接工作時應交還工作服。
二、勞保使用年限
1.公司辦公人員：
長袖工作服1件/4年
生產人員
長袖工作服1件/3年
短袖工作服1件/3年
膠皮手套1雙/1季度
2.嘉峪關專案部
長袖工作服1件/18個月
短袖工作服1件/18個月
防寒服1套/2年
勞保鞋1雙/6個月
防油手套2雙/1個月
線手套1雙/1個月
安全帽1頂/4年
勞資管理制度細則
目錄1 總則1 2 工資及社保管理1 3 勞務工管理2 4 勞動紀律2 5 架子隊管理3 6 附則5 總則第一條本細則用於規範勞資管理紀律，優化勞資管理流程，提高勞資工作效率，特制定本制度 工資及社保管理 第二條工資組成包括本級管理費 施工外聘人員工費 安全生產費和勞務工費。第三條根據局薪酬管理辦法...
人事勞資管理制度
一 總則 1 本規定適用於公司所有在冊員工。2 公司遵循現代企業制度中有關規定，結合公司章程有權自行聘用員工，全權確定勞動工資和實行人事管理。3 公司用人實行定崗 定編 定員。4 公司職能部門的設定 編制 調整或撤消，由董事會研究後決定。5 公司崗位實行競爭上崗，年度考核，末位淘汰制。二 員工招聘制...
專案部勞資管理制度
為了加強專案勞動工資管理，提高專案部經濟效益，根據公司質量體系檔案要求，結合公司 專案管理試行辦法 特制定本制度。一 勞動力管理 1.專案部使用勞動力，在保證質量等級 工期及 相同的前提下，應優先選擇使用自有職工隊伍，不得拒絕使用。當由於自有隊伍不能滿足施工需求時，專案部有權在公司和分公司勞務市場擇...