教師素質評價標準

2021-03-04 04:20:15 字數 1962 閱讀 9979

三、作業批改(40分)

教師應布置課堂作業和課外作業,數量合理,符合上級主管部門的有關規定;統一布置的書面作業一定要在規定時間內按時收交,全收全改;作業批改要求認真細緻,做到每題批改,錯題更正,作文批改有間批,總批,評語有針對性,激勵性,對個性問題或差生問題堅持課外輔導。

在校作業檢查中,被評為優秀者計10分,6分以上(含6分)為合格,6分以下為一般,不得分。(每學期四次,各次分數相加)在鎮作業檢查中,被評為優秀者另加10分,合格者另加6分,一般的不加分,受通報批評者視其情況倒扣相應分,並按中心校規定,取消該項綜合素質評定資格。

四、教案設計(40分)

教師就根據課程標準,依照教育規律,根據學生實際優化教案設計。教案書寫應①書寫認真,②三維目標明確,③重點難點明確④教師活動和學生活動明確,⑤教學環節完整⑥課時清楚量足⑦具有板書設計⑧具有課後反思。

在校教案檢查中,被評為優秀教案者計10分,6分以上為合格,6分以下為一般,不得分。(每學期四次,各次分數相加在鎮教案檢查中,被評為優秀者另加10分,合格者另加6分,一般的不加分,受通報批評者視其情況倒扣相應分,並按中心校規定,取消該項綜合素質評定資格。

五.說課、評課(10分)

教師的說課和評課是教學研究的主要組成部分,是集體備課的延伸和深化。教師每期說課評課應不少於4次,並且說課、評課要有說課稿和評課稿。堅持說課有創新,評課有針對性。

切實提高教師的教學教研能力。

說課評課每次優秀計2.5分,2分以上為合格,2分以下不得分。經學校推薦參加鎮說課評課活動,並取得優秀成績者另加2分,未參加學校說課評課活動或低於4次者,不計分,並按中心校要求取消該項教師綜合素質評定資格。

六、觀摩課、公開課、示範課(10分)

學校要求每位教師每學期申報並主講一次觀摩課(公開課、示範課),優秀者推薦參加中心校組織的觀摩課、公開課或示範課。若積極申報,但因故不能安排主講者學校將備案並組織人員進行聽課,真正形**人爭講優質課,教學改革出碩果的良好局面。

觀摩課(公開課、示範課)活動學校平時應作好記錄。每期一總計。對在學校進行的觀摩課(公開課、示範課)每一次計2分。

經選拔參加中心校組織的觀摩課(公開課、示範課),並在任何單項活動中獲優質課者另加2分,每高一級加1分。

七、質量評估(100分)

開展教學質量評估,是提高教學和效率的有效手段。學校每期開展四次月考和期中、期末兩次考試,要求教師在6次考試中,認真監考、評卷和進行試卷分析,將考試成績納入綜合素質評定標準。中心校組織的質量評估按中心校綜合素質評定標準加倍計分。

學校在統一組織考試時,對教師能按時備題、認真監考、公正評卷和客觀書寫試卷分析者每項給1分,每次考試計4分,因不按時備題影響考試,監考中、評卷中遲到、早退、缺席,及不按時交分數名單和試卷分析者每次倒扣相應的分。學校統一組織的期中、期末考試中,平均成績位居階段第一名者得100分,每低於第一名1分者(以整數計)減少5分(政、史、地、生教師分階段不足2人者,跨段同科相比,分數不同者折算。)

在中心校組織的質量評估中,取得中間名次以上的教師(含中間名次)的獎勵辦法另行規定。

八、計畫總結及記錄

為客觀反映教師平時完成教育工作情況,學校對教師的各項計畫、總結、記錄量化打分。

計畫和總結包括教師的師德教育計畫和總結教學工作計畫和總結,課題研究計畫和總結,教師進修計畫和總結等,班主任還要有班主任工作計畫和總結,分管領導要有分管專案工作計畫和總結。每項計畫總結均給予加分。

記錄包括聽課記錄,安全活動記錄,教研活動記錄,政治學習記錄,業務學習記錄,家訪記錄,遠端教育使用記錄等。尤其聽課記錄,每人每期不少於20節,領導不少於30節,有記錄者得分,弄虛作假者不得分,視其情況還要通報批評,出現不良後果者扣分。

九、遠端教育使用

遠端教學是新形勢下教師提高教學質量,發展學生能力,完成教學科研任務的重要平台,學校要求每位教師應認真學習計算機理論,熟練掌握計算機技術,積極製作教學課件,引領學生上好多**教學課,讓學生真正開闊視野,提高能力,增長知識。

學校要求每位教師每週上好一節遠端教育課,一學期不低於15節,對完成15節課的教師加10分,超出15節的每超一節加1分,低於15節的不加分,一節沒有的教師提出批評。

綜合素質評價標準

2 在學校和年級組織的統一考試中,設名次獎和進步獎 1 凡能進入年級前10名者,每人獎5分 進入年級前20名者,每人獎3分 進入班級前20名者,每人獎1分 以上各項,以最高獎勵。2 每次考試後,與上次考試相比較,前10名每上公升兩個名次獎2分,第11名至第20名每上公升四個名次獎2分,第21名後每上...

教師評價標準

教師的評價最關鍵的問題在於我們怎麼看待教師,怎麼看待教師的工作。要從評價的目的 內容 方法和主體上充分體現對教師的尊重 關懷和支援,傾聽教師的心聲,使評價更多地成為平等對話和溝通理解的過程。如果乙個教師的教學基本功過硬,那課堂教學質量也就有了乙個基本的保證。在素質教育的今天,教師的教學基本功應該包括...

綜合素質等級評價標準說明

1 道德品質 需要提供的相關情況 1 班主任期末評語情況 材料 2 獎勵或處分等情況 記錄 3 為班集體 同學服務情況 4 講文明禮貌情況。備註 凡被評為校級及其以上三好學生 優秀學生幹部的學生,評價等級原則上定為a 優秀 2 公民素養 需要提供的相關情況 1 有樂於助人的事實 2 有參加社群公益活...