關於對《鄭州旅遊職業學院系部教學工作考核辦法（試行）》進行意見徵求的通知
各系部、各處室：
《鄭州旅遊職業學院系部教學工作考核辦法（試行）》檔案初稿已完成，希望各系部、處室認真查閱， 對檔案如有意見及建議，請將內容彙總後於1月2日星期三下午五點之前交教務處。
教務處二〇〇七年十二月二十六日
附件: 鄭州旅遊職業學院系部教學工作考核辦法（試行）
為加強教學管理，穩定教學秩序，規範教學行為，更新辦學理念，促進教學改革，充分調動各系部教學工作的積極性，切實提高我院教學水平和人才培養質量，特制定本辦法。
一、考核辦法、等級確定
（一）本學期期末,由各系部根據考核細則自評後,寫出自評報告，報學院教務處複評，以複評結果為準。
（二）考核形式及分值分配
1、民意測評（20%）：在學院行政會上，發放系部考核測評表，有中層以上領導投票打分。
2、查閱資料（80%）：教務處、學生處等處室就考核指標查閱各個系部的相關資料，然後打出相對應的分值（處室分值分配如下表）。
（三）優秀名額分配:
二、考核內容及評分標準（見下表）：
注：（一）教學檔案包括：
1、系部發展規劃；
2、系部教學管理規章制度；
3、上發檔案及校發檔案歸檔；
4、系部教學管理組織機構及成員名單；
5、系部學期教學工作週曆；
6、系部教師、學生座談會紀錄；
7、專業設定可行性調研報告及各專業教學大綱；
8、課堂教學周報表與日常教學檢查表；
9、實驗管理規章制度、實驗室教學日誌；
10、系部教學工作計畫及總結；
11、本系教師業務檔案。
（二）學生管理重點加減分：
1.湧現出先進德育工作者，德育工作經驗在全校推廣，產生積極影響（每人次加2分）
2.開展校園文化、社會實踐活動取得良好社會效益，受到**關注或有關部門表彰（受到市級表彰或報道每次活動加3分，省級每次加5分）
4.拒不配合院學生處指導與管理，不配合各級學生會正常的檢查監督（減5分）。
（三、）有下列行為的系部無評優資格：
1、曾發生嚴重教學事故並在學院造成惡劣影響。
2、曾發生重大學生違紀事件或教育管理責任事故並造成嚴重後果。
3、無任何科研專案（含**、課題、著作等）的系部。
三、本考核辦法自公布之日起試行。
附件：系部考核測評表
二00七年十二月
附件系部考核測評表
評菜單位：
注：1、請參加評選的系部或處室分別給每個系部打出等級（劃「√」），其中五個系只能選兩個優秀，三個部只能選乙個優秀，多選為廢票。
2、本系部不評本系部。
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