課堂教學是實施新課程的主渠道之一，課堂教學的成敗直接決定新課程實施的成敗。而教學評價又是新課程實施的乙個重要環節，在新課程實施中具有激勵作用和導向性作用，具有促進學生發展和教師專業成長的雙重功能。因此如何建立具有科學性、導向性和人本性的課堂教學評價體系是新課程實施過程中的乙個重要環節。
基於新課程的基本理念和鮮明特點，我認為在新課程課堂教學評價中要充分注意準確把握新課程的理念和課堂教學的價值取向，在傳統的課堂教學評價的基礎上應該作以下幾點改變：
一、應重新確立評價的立足點，評價的立足點從教師轉向學生。
一直以來，課堂教學評價的立足點都是教師，在評價中體現「以教為主，學為教輔」的觀念。在課堂教學評價中關注的無非是教師的教學語言是否流暢，教師的教學思路是否清晰，教師的教學設計是否結構合理，對教材的處理是否做到了重點突出、教學難點是否已經得到了突破等等。在評價中主要關注教師的課堂表現，關注教師是怎麼講的，怎麼對課堂進行控制，怎麼對學生進行引導，把課堂看成是教師的課堂，把學生看成課堂教學評價的次要因素。
即使有些評價關注到學生的行為表現，也是從教師的角度出發，把學生的反應、表現作為教師的教學策略成果的參照物。這樣的評價方式忽略了學生作為有能動性的學習主體的特點，是有違新課程的理念的。
本次新課程改革再一次重申：教育的根本目的是為了每一位學生的發展，課堂教學也不例外。因此，新課程提出，關注學生在課堂教學中的表現應成為課堂教學評價的主要內容，包括學生在課堂師生互動、自主學習、同伴合作中的行為表現、參與熱情、情感體驗和**、思考的過程等等，即關注學生是怎麼在老師的引導下、建議下學習的。
新課程課堂教學評價應立足於通過了解學生在課堂上如何討論、如何交流、如何合作、如何思考、如何獲得結論及其過程等等學生的行為表現，評價課堂教學的成敗成效。即使關注教師的行為，也是關注教師如何促進學生的學習，如教師如何激發學生學習的熱情和**的興趣、如何組織並促進學生的討論、教師如何評價和激勵學生的學習等，來評價教師課堂行為表現對學生的「學」的價值。在課堂教學評價中應以「以學為主，教為學輔」的原則，從關注教師的「教」到關注學生的「學」，把通常意義上看一堂課的好壞以「看老師教學生教得好不好」為標準變成以「學生有沒有在老師的幫助下學得更好、得到發展」為標準。
這一標準的轉變將對教師教學行為及其相關的教學管理等都帶來衝擊和啟示。
二、應改變單一的評價形式，評價形式應從單一變為多元。
傳統的課堂教學評價多以量化、封閉、概括的評價為主，這和新課程的理念是相矛盾。新課程的評價在評價形式上強調多樣化和靈活性，對課堂教學的評價也應該如此。
新課程強調建立促進學生全面發展、教師不斷提高和課程不斷完善的評價體系，在綜合評價的基礎上，更多的關注個體的進步和多方面潛能的開發。這種「立足過程、促進發展」的評價思想，要求對課堂教學質量的評價重點必須由結果向過程、由成績向態度、由顯性指標向隱性指標轉移。傳統的課堂教學評價重視規範、量化和評比，評價標準一般由一系列量化指標體系構成。
而新課程背景下的課堂教學評價應關注任課教師在教學上的優勢與不足，關注任課教師教學水平的提高，這對傳統的量化指標體系提出了挑戰。因為課堂教學是一種非常複雜的教育現象，純粹的、過分的量化描述，容易把教師和學生那種豐富的個性表現泯滅在一組組抽象的數字中，把問題簡單化、表面化，甚至引導到庸俗的功利追求。而質化評價則更多的關注內在的、過程性的東西，通過教師和學生的行為表現去把握二者相互作用、促進發展的機制，抓住了教學中最有意義的、最根本的內容，是一種描述性的發展性評價。
質化評價的方法正以其全面、深入、真實的再現評價物件的特點和發展趨勢的人性化優點，適應新課程教學改革和發展的根本需要。
另外傳統評價中過分具體的評價標準(如在教學中使用多**、調動學生多感官參與、學生舉手與回答問題的次數等)會在很大程度上束縛教師的教學。而過分概括的評價標準則顯得籠統空泛，會使一堂好課的要求難以落實，也會給評課帶來麻煩。因此新課程課堂教學評價應該盡量做到具體和概括的最適當的結合，可以具體評價的內容就採用具體的評價標準（例如教學活動，內容充實多樣；學生自主學習有時間、有空間、有實效等方面），應該採用概括評價標準的就應該採用概括評價標準（例如關於學生的情感態度的方面的評價）。
三、應改變評價的主體，重視教師的自我評價。
在傳統的課堂教學評價體系中，教師作為課堂教學的執行者和操作者的主體地位常常被忽略，只是簡單地作為被評價的物件，這是極不合理的，尤其是在新課程這個開放的大背景下。傳統課堂教學評價往往以其他人評價教師為主，教師多處於被動受檢查、被評判的地位，很少有自己發表意見的機會。尤其是新課程理念下的課堂要千姿百態、異彩紛呈，課堂聽課所獲得的資訊往往不夠全面，據此做出的評價也往往有失公正和全面。
另外在新課程背景下的教師不僅是知識的傳授者，更是學生學習的促進者；教師不僅是傳統的教育者，還是新型教學關係中的學習者和研究者；教師不僅是課堂教學的組織者，也是課程的開發者和創造者。從新課程對教師自身素質和專業水平發展，尤其是創新能力發展的要求衡量，讓教師進行自我評價就十分必要。通過自我評價，可以促使教師不斷的自我反思、自我教育，從而提高教師的教學水平。
新課程的推行，對教師評價不再是簡單地判定誰是優秀的教師，誰合格或達標，而是和教師一起分析工作中的成就、不足，提出改進計畫，促進教師的成長和發展。在這種背景下如果能為教師列出各方面的標準，讓他們進行自我評價，不僅可以成為教師工作總評的重要依據，而且也可以實現幫助教師改進工作的評價目的。雖然自我評價常常會有誇大自己的價值、評定等級偏高的嫌疑，但是這並不妨礙教師會在內心上客觀的評價和分析自己的工作和業績，作出如何改進和完善的決策。
促進教師的自我評價其實也是促進教師對課堂教學進行反思，通過評價改變自己的教學行為，最終目的是促進教師和學生的發展，提高教學的質量，這實際上也是課堂評價的乙個最重要的意義。而推進教師的自我評價可以說是達成這一目標的捷徑。
總之，制訂課堂教學評價標準，必須在突出導向功能，準確把握新課程的理念和課堂教學的價值取向上下功夫。具體把握科學性、導向性、人本性的原則，重視教學主體的感受、體驗、主體性以及潛能的發掘，不應一味強調外在物質性的實用。
新課程理念下的課堂教學的評價
新課程還強調建立新型的 和諧的 民主型的 開放的課堂氣氛。營造寬鬆和諧的課堂氣氛，是現代課堂教學 以人為本 的學生觀的具體表現，在教育教學活動中，教師給予學生最多的應是鼓勵 尊重。但在強調師生之間這種新型的 和諧的 民主的關係同時不要忘了 沒有規矩不成方圓 必要的紀律制度和規範的要求是學習的必備保證...
新課程理念下的課堂教學的評價
新課程還強調建立新型的 和諧的 民主型的 開放的課堂氣氛。營造寬鬆和諧的課堂氣氛，是現代課堂教學 以人為本 的學生觀的具體表現，在教育教學活動中，教師給予學生最多的應是鼓勵 尊重。但在強調師生之間這種新型的 和諧的 民主的關係同時不要忘了 沒有規矩不成方圓 必要的紀律制度和規範的要求是學習的必備保證...
新課程理念下的英語課堂教學評價
官坊學區優質課競賽活動課堂 英語 教學評價 一 要明確新課程標準下的英語課堂教學要求 1 全面提高學生熟練地運用能力，培養英語敏感性，提高思維 邏輯表達及理解能力等全面的英語修養。2 重視在教學過程中英語思想全方位的滲透作用。3 注重雙基，在實踐活動中發展學生的能力。4 注重培養學生學習英語的自信心...