美國管理協會（中國）
本問卷為美國管理協會（中國）在實施經理人培訓前使用的經理人能力評估工具。它基於美國管理協會（中國）為中國地區經理人建立的能力模型，從核心能力和價值領域等方面對經理人的管理傾向、優勢和弱勢進行綜合考評，其結果將有助於學員了解自身的長處和不足，從而能帶著問題和目標投入學習，同時，問卷將有助於使培訓最大程度地滿足學員個人和學員組織的需要。
本問卷以深化培訓效果和促進行為提公升為目標，問卷有效性的關鍵在於答卷人是否如實回答所有問題。本問卷結果保密，不以任何形式與被測評人的績效考核掛鉤。
請按照相關說明完成以下各個問題。
第一部分答卷人資訊
您的姓名：
您所在部門：
第二部分封閉性問題
請閱讀以下描述，按照您認為的實際情況評分，分值範圍為1至7，7分為做得最好，1分為最不理想。請將您的評分（整數），填在「得分」一欄。
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低高第三部分開放性問題
請寫下您的答案，越具體越好，如空白處不夠，可以另外加頁。
1. 請寫下你在管理工作中，在工作計畫、時間管理、問題分析與解決、溝通協調、績效教導等方面面臨的3個最大的挑戰？為什麼？
2. 請您再從以上列出的3個挑戰中，選擇乙個對您困擾最大的挑戰，並以工作中的具體場景為例，具體描述。
完成本問卷後，請將本問卷完整交給貴公司人力資源部。十分感謝您的參與。
如果您在填寫本問卷的過程中遇到任何問題，請與貴公司人力資源部或美國管理協會（中國）課程部直接聯絡。
管理能力測評問卷
美國管理協會 中國 歡迎您參加貴公司和美國管理協會 中國 合作舉辦的領導力培訓，本問卷為美國管理協會 中國 在實施經理人培訓前使用的經理人能力評估工具。它基於美國管理協會 中國 為中國地區經理人建立的能力模型，從核心能力和價值領域等方面對經理人的管理傾向 優勢和弱勢進行綜合考評，其結果將有助於學員了...
組織管理能力
目錄一 概述 二 內容 1.1 溝通能力 2.2 策劃能力 3.3 設計能力 4.4 技術能力 5.5 實施能力 6.6 業務能力 7.7 管理能力 1.1 溝通能力 2.2 策劃能力 3.3 設計能力 4.4 技術能力 5.5 實施能力 6.6 業務能力 7.7 管理能力 一 概述 組織管理就是通...
組織管理能力
要想成為領導者，就要有人格魅力，團體意識強，維持良好的人際關係。在日常生活中，一定要重視培養自己的組織管理能力。組織管理能力是指為了有效地實現目標，靈活地運用各種方法，把各種力量合理地組織和有效地協調起來的能力。包括協調關係的能力和善於用人的能力等等。組織管理能力是乙個人的知識 素質等基礎條件的外在...