機關作風整頓活動自查報告

自中心組織全體幹部職工開展「整頓機關作風、治理消極現象」專項整頓活動以來，組織科室認真學習了近期中心機關作風整頓檔案，並就每個人在工作職責、工作紀律中存的問題進行了梳理剖析。通過此次活動的開展，切實增強了科室人員自身的責任意識，提振了工作熱情和幹勁。現就剖析情況匯報如下：

一、存在的問題

（一）科室人員工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格要求，往往滿足於完成任務。尤其是信訪工作，遇到難以解決的問題時，經常有圖完成任務，人走事結的觀念，沒有積極主動想辦法去解決。

（二）學習缺乏主動性，不系統、不深入。作為法制信訪科的工作人員，有關房地產法律法規都要熟記在心，但是目前科室人員學習不夠主動，往往要單位組織學習時學習，平時也只滿足於看看報紙，讀讀檔案，沒有學習計畫，鑽得不深，學得不夠。另外，科室今年組織全域性的培訓學習較往年次數有所減少，執法人員培訓也有所放鬆。

二、整改措施和方法

1、提高認識，加強理論學習

作為一名法制信訪工作人員，隨著房地產業的快速發展，群眾信訪問題越來越多樣化，要想做好這方面的工作，就需要我們工作人員不斷加強理論知識學習，提高自身素養。下半年，我們將積極與宣教科對接，將不定時的組織學習培訓，另外，嚴格按照年初制訂的執法人員培訓計畫，定期組織培訓，年終進行考試。

2、切實轉變工作作風，提高工作效率

今後在工作中，改進工作作風，提高工作效能。雖然我們不是視窗科室，但是日常工作不免和形形色色的群眾接觸，這就要求我們要以視窗科室的標準要求自己，尤其是面對信訪人時，說話做事要考慮自己的身份和所處環境，不能圖一時之外，該說的說，不該說的也隨口而出，嚴格要求自己，努力做好本職工作。

通過此次專項整頓活動，使我在發現自身缺點、不足的同時，也更加明確了自己肩負的職責。今後，我將轉變思想，堅決執行中心各項管理制度，刻苦學習房地產法律法規，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高駕馭工作的能力。