這次機關作風整頓工作，重點要堅持「六種作風」，反對「六種傾向」，解決「六個問題」。
1、要堅持奮發有為、反對不思進取，著力解決不守紀的問題。要在全市領導班子和領導幹部中進一步弘揚愛崗敬業、艱苦奮鬥的創業精神；自加壓力、迎難而上、奮鬥拼搏、爭創一流的爭先創優精神；勇於探索、銳意改革、開拓創新的改革進取精神；求真務實、雷厲風行、講求效率的求實精神；腳踏實地、埋頭苦幹的無私奉獻精神。要解決幹部作風方面存在的萎靡不振、無所用心的精神狀態和不思進取、得過且過的敬業精神差的問題，特別是重點解決紀律觀念淡薄、遲到、早退，工作時間打牌、上網玩遊戲、上網聊天以及工作日午餐飲酒等不良現象。
2、要堅持深入實際、反對作風漂浮，著力解決服務不到位的問題。要教育引導廣大幹部以高度的政治責任感和強烈的事業心，努力提高工作能力和工作水平，掌握和運用正確的思想方法和工作方法，抓住重點問題，改進工作作風。廣大黨員幹部要堅持深入基層、深入群眾、深入實際，做到情況在一線了解、問題在一線發現、措施在一線落實、困難在一線解決，以實際行動密切黨群幹群關係，進一步增強宗旨服務意識，樹立起吃苦耐勞、任勞任怨的精神，真正把為人民服務工作做好，成為基層的「服務員」、群眾的「貼心人」。
3、要堅持群眾觀點、反對脫離群眾，著力解決不親民的問題。要突出全心全意為人民服務的宗旨教育，深入開展塑造良好公僕形象活動，強化公僕意識。要堅持貫徹黨的群眾觀點、群眾路線，時刻把群眾的冷暖飢寒掛在心上，想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，全心全意為人民服務。
要堅決反對高高在上、漠視群眾實際困難的現象發生；堅決反對門難進、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義衙門作風。凡是能當場辦的，不拖著辦；凡是能一次辦完的，不分著辦；凡是政策允許辦的，不阻礙辦。重點單位和視窗單位要開展社會承諾服務活動，堅持掛牌上崗，文明用語，促進行為規範。
4、要堅持勇於負責、反對敷衍塞責，著力解決不作為的問題。要樹立全域性觀念和大局意識，自覺維護市委決策的權威性和嚴肅性，做到令行禁止、步調一致，保證政令暢通。各鎮、各單位、各部門要建立有效機制，分解目標，責任到人，使人人頭上有指標，人人頭上有壓力，徹底改變遇事推諉、工作馬馬乎乎、應付了事等不負責的現象。
要堅持實事求是的作風，誠實待人，敢於負責；堅決反對華而不實、弄虛作假、欺上瞞下的作風。
5、要堅持清正廉潔、反對以權謀私，著力解決不自律的問題。要加強對幹部的理想信念和廉潔從政教育，注意發現、宣傳、弘揚清正廉潔、克己奉公的黨員幹部模範典型。通過深刻剖析，切實增強幹部的廉潔意識、自律意識；通過整頓，使每個幹部都能做到警鐘長鳴，時刻警醒自己，達到慎獨、慎微、慎言、慎行，嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定。
建設勤政、廉潔、務實、高效的文明機關。
6、要堅持學以致用、反對不求甚解，著力解決不學習的問題。通過整頓，使廣大黨員幹部自覺用先進理論來武裝自己的頭腦，提高政治水平，樹立科學發展觀，確立與新形式相適應的新思維、新觀念，不斷強化中心觀念、全域性觀念、市場觀念和發展觀念。要重點解決不學習、被動學習、學而不思、學而不用、專業知識不精通等問題。
要堅持黨委理論中心組學習制度，堅持集中學習與分散自學相結合，做到有學習制度，有學習筆記。通過學習，使各級領導班子、領導幹部不斷提高謀大事、抓大事的能力。
1、學習提高端段（3月14日至4月30日）。一是搞好思想發動。各鎮、各單位、各部門要及時召開動員部署大會，對作風整頓活動的目的、意義、步驟和方法進行宣傳發動，並成立相應的領導和工作機構，結合實際制定本機關作風整頓實施方案，層層落實責任，明確任務。
二是抓好學習教育。要深入開展學習活動，特別是集中時間組織黨員幹部認真學習市委五屆二次全會報告等知識。通過學習，提高認識，端正態度，打牢思想基礎，增強搞好整頓活動的積極性、自覺性和主動性。
通過採取集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式，確保學習效果。
2、查擺問題階段（5月1日至6月15日）。要在學習動員基礎上，通過發放徵求意見函、深入基層走訪調查、召開座談會、民主生活會以及設立意見箱等形式，廣泛徵求社會和群眾的意見，認真查擺本鎮、本單位、本部門在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，分析產生的原因。查擺問題，要堅持實事求是，不遮醜、不護短。
3、整改提高端段（6月15日至7月1日）。一是制定整改方案。要針對徵求的意見、自我剖析中查擺出的問題，認真制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。
二是認真進行整改。要從群眾反映最強烈、最關注的問題抓起，針對本機關和個人作風方面存在的突出問題，對症下藥，在抓緊抓實抓出成效上下功夫。三是建章立制。
要在查詢問題、邊整邊改的基礎上，完善和健全規章制度。各鎮、各單位、各部門要認真總結這次作風整頓活動的好經驗，並以制度的形式確定下來。
4、總結驗收階段（7月1日至7月15日）。各鎮、各單位、各部門要採取先個人後集體、由下而上的方式，對機關作風整頓活動學習動員、查擺問題、整改提高三個階段的完成情況進行認真總結，並以書面形式上報整頓機關作風辦公室。整頓機關作風領導小組將在轉變思想作風、組織紀律、工作秩序、工作效率、管理水平、服務質量、制度建設、政務公開等八個方面對全市各機關進行檢查驗收。
對行動迅速、措施有力、效果良好的部門和單位予以表揚；對行動遲緩、措施不力、效果不佳的部門和單位給予嚴肅處理。檢查驗收結果將納入黨風廉政建設責任制和全市年終目標考核。
1、統一思想，提高認識。開展整頓機關作風活動是當前一項十分緊迫而重要的工作，各鎮、各單位、各部門要高度重視，把此次活動納入到重要日程，統籌安排，認真部署。要堅持「一把手」親自抓、帶頭管、負總責，實施強有力的組織領導；要進一步明確主體，細化目標，強化責任，並結合工作實際，拿出具體辦法和措施，切實負起本鎮、全單位、本部門的作風整頓責任。
2、突出重點，強化監督。各鎮、各單位、各部門要結合實際，針對群眾反映的熱點、難點問題，確定作風整頓重點，採取有力措施，切實加以解決。對查擺出的問題和薄弱環節要認真分析研究，逐一加以解決；以帶有傾向性的問題，要採取果斷措施，限期整改到位。
整頓機關作風領導小組辦公室要通過明察暗訪等形式對活動開展情況進行檢查，對在工作作風、組織紀律和違反黨紀政紀等方面出現的突出問題，要及時上報市紀檢委給予黨紀政紀處分（或誡勉談話），並追究相應黨政領導幹部責任。
3、講究方法，注重實效。整頓機關作風，要講究科學性和實效性，既要紮實工作、周到細緻，又要勇於實踐、大膽創新，做到整頓活動與日常工作相結合。同時不斷研究探索適合本鎮、本單位、本部門作風建設的有效方法，以優良的作風和嚴格的紀律推進各項任務的完成。
4、形成制度，常抓不懈。機關作風建設是一項長期的工作。各鎮、各單位、各部門要以這次開展的機關作風整頓工作為契機，在解決當前比較突出的問題的同時，樹立常抓不懈的思想，使作風整頓工作制度化、經常化，特別是針對工作中出現的新情況和新問題，要採取有力措施加以解決。
5、加大宣傳，形成氛圍。各鎮、各單位、各部門要充分利用板報、宣傳欄、新聞**等多種形式進行廣泛宣傳，爭取社會各界和廣大群眾的積極參與和支援，努力為活動的深入開展營造良好的**氛圍。要做好正反典型的宣傳報道工作，既要對作風整頓工作中出現的正面典型進行宣傳報道，又要對反面典型進行及時**，確保活動取得實效。
整頓機關作風工作總結
關於積極開展整頓機關作風治理消極現象專項工作 的工作總結 按照上級黨委的統一部署和要求，我局認真開展了整頓機關作風治理消極現象的活動，通過學習檔案和領導講話精神，結合工作實際對照自查，對個人進行了認真剖析，深刻感受到自己在學習 工作 生活中還存在很多問題與不足，現按照機關作風整頓要求提出自身的不足和...
整頓機關作風個人剖析材料
自開展機關作風整頓建設活動以來，本人對照建設活動要求，認真討論，深刻反思，更進一步地查詢出了自己存在的問題及其原因匯報如下 一 存在的問題 1 學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的範圍較窄，系統性 專業性 深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。學習動力不足，缺乏主動性主要...
XX機關作風整頓個人總結
機關作風整頓自查總結報告 通過這次轉變幹部作風，加強機關行政效能建設活動，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風 工作態度等方面存在的問題，並對其成因以及危害進行更深層次的剖析，針對自己工作中存在的突出問題，從思想 工作 學習等方面進行了自查。現就自查情況...