開展機關作風整頓學習心得

按照市委[2011]8號檔案《關於開展幹部作風集中整頓的實施意見》檔案精神，從2023年12月1日起分三個階段在全域性機關幹部中開展機關作風整頓活動，經過認真學習和深入思考，我對機關作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、機關作風整頓認識不到位。在「機關作風整頓」活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好、沒有什麼問題需要自糾。對「機關作風整頓」認識存有偏差，態度不夠明確。

2、工作主動性不強。工作中沒有主動去尋找出路，想辦法，解難題。

3、工作方法簡單。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把我作做實、做深、做細。

不注重業務知識的學習，等到實際工作中遇到了才去學習，缺乏自主學習意識、上進心不強。有時由於工作的重複性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

二、今後的整改措施

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是自身主觀因素造成的。有這段時間，結合理論學習，我對自身存在的問題和不足出多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的極根源與危害，決心做到以下幾點：

1、努力強化學習主，不斷提高思想境界，全面提公升自身素質。

2、不斷提高和改變工作思路，要有創新有態度對待工作。

3、工作中埋頭苦幹，求真務實，提高效率，全面完成今年領導下達的目標任務。

二0一二年二月二十三日