整頓和改進機關作風教育活動總結

2021-03-04 09:32:18 字數 2758 閱讀 9645

辦公室2023年1月30日

從2023年12月12日開始,辦公室嚴格按照大隊黨委統一部署,積極響應和開展了「整頓和改進機關作風」活動。在本次整改活動中辦公室全體職工認真貫徹大隊黨委關於本次整改活動的基本要求、指導原則和方法步驟,始終以飽滿的熱情和良好的精神狀態積極參與,認真完成了各個階段的學習工作,確保了「整改」活動不走過場。通過此次「整改」活動,使辦公室無論在整體工作形象上還是在個體工作作風等各個方面都取得了明顯改進,取得了實實在在的效果。

現將辦公室本次「整改」活動有關情況總結如下:

一、 統一思想,強化思想動員,增強自覺性。

在「整改」活動中辦公室首先根據柴雄偉書記代表大隊黨委在「整改」動員大會上的講話精神,在科室內部充分強調了「整改」活動的重大意義,堅持把統一思想、提高認識作為「整改」活動的基礎性工作來抓。嚴格按照大隊統一安排部署使科室人員明確活動的任務、方法、步驟和要求。從當前大隊各項工作所面臨的嚴峻形勢,到辦公室在大隊整體工作鏈中應發揮的重要作用,認真分析,認清形勢並貫穿始終。

要求每一名職工按照動員大會講話精神中所指出的大隊目前機關工作作風中暴露出的問題與不足,對號入座,開展查擺與自我剖析。不斷提高對本次「整改」活動的認識,增強積極參與的自覺性和主動性。為確保「整改」活動的有序開展打下了良好的思想基礎。

二、理論學習與業務學習相結合,增強「整改」的針對性和有效性。

在「整改」活動的每一階段,辦公室始終把學習作為「整改」活動的基礎。

首先,緊緊圍繞大隊統一安排的學習資料開展學習,在全面貫徹十七大精神的開局之年,特別有針對性地深入組織人員集中重點學習了《黨章》、《十七大報告》等有關材料。把辦公室的工作實際和職工的思想實際與十七大精神緊密結合起來,著實解決了一些實際工作中暴露出的問題,從而提高了認識,統一了思想;

其次,在學習政治理論的同時,按照大隊提出的「打好內功、夯實基礎、練好內功,從單一型人才逐步向符合型人才轉變」的要求,加強了科學文化知識和業務知識的學習。根據辦公室職權範圍,通過不同的渠道,自行蒐集整理了相關學習材料,例如:國內科學技術動態、車輛保養知識、交通法規、文印操作、檔案管理知識以及最新外事工作動態等等。

並在學習過程中,做到了保證人員、保證時間,保證質量「三個保證」和統一內容、統一要求、統一進度 「三個統一」,從而有效地提高了職工自身及辦公室整體素質;

第三,為了突出本次「整改」活動的針對性與有效性,辦公室內部加強了組織紀律和組織觀念教育,由本科室負責人負責,嚴格規範簽到、考勤、請銷假制度;牢固樹立了「隊興我榮、隊衰我恥」的集體觀念,強化環節與整體服務意識,明確一切工作圍繞為運動隊服務為中心,各司其職,嚴格辦事程式,提高對內對外事務辦理效率;完善制度規範管理,針對通過「整改」中所出現的制度上的不完善之處,加以修改、不斷完善補充,並上「牆」真正做到了有章可循,互相監督;積極配合大隊在「整改」過程中開展的「雙優一文明」活動,以個人為單位鼓勵爭創優秀個人,從而促進辦公室整體爭創文明科(室),為推進大隊工作和機關文明建設添磚加瓦。

第四,按照邊整邊改的原則,著力在糾正問題上下功夫,堅持發現什麼問題,就改正什麼問題;什麼問題突出,就重點解決什麼問題;能立即糾正的問題,要立即糾正;需要一段時間完成的,明確完成時限;一時難以解決的,按照許可權進行認真研究解決。通過這一段時間的「整改」活動來看,辦公室的「整改」活動取得了比較明顯的成效,基本達到了預期目的。

三、通過「整改」活動取得的效果與收穫

這次「整改」活動是大隊一系列行之有效教育活動之一,部署緊密,計畫精心,組織有效,階段清晰,效果實,形式活。隨著活動的不斷深入,辦公室全體職工基本上達到了「思想上有明顯提高,工作上有明顯進步,作風上有明顯轉變,紀律上有明顯加強」的目標。具體說,主要收穫有以下幾個方面:

(一)受到了一次深刻的原則鍛鍊。通過聯絡思想、工作、紀律、作風實際,聯絡大隊目前與今後時期所面臨的新形勢和新任務的要求,辦公室全體職工進行了深入學習和思考,特別在對今後指引我們奮進方向的十七大精神實質的把握上有了更進一步的認識,對改善辦公室工作作風起到了推波助瀾的作用。通過「整改」活動的進行,大家普遍認為,作為一名合格的機關工作人員,必須從自身做起,始終在思想、工作、作風、紀律等方面處處體現出大隊的整體要求,始終堅持黨性原則和服務宗旨,增強服務意識,誠心誠意為運動隊與機關其他科(室)服務,多辦好事和實事。

(二)找準抓住了思想、工作、紀律、作風方面存在的突出問題。辦公室全體職工都能把這次「整改」活動作為一次整頓思想、改進作風、促進工作的契機,自覺參與。嚴於自我剖析,敢於觸及問題,深挖思想根源。

經過認真查擺,找準、抓住了辦公室整體及個體在思想、工作、紀律、作風方面存在的突出問題。認真總結經驗教訓,制定了具體的整改措施,明確了努力方向,使「整改」活動在辦公室的具體工作中取得了實實在在的成果。

(三)增強了解決自身問題的能力。在「整改」活動中,大家針對存在的突出問題開展批評和自我批評。態度誠懇,嚴肅認真,普遍感到,這次「整改」活動體現了科學發展觀的要求,順應了大隊與辦公室發展需要。

通過總結,大家一致表示,要把這次「整改」活動作為新的起點,開展好經常性的批評和自我批評,不斷增強解決自身問題的能力。

(四)加強了機關幹部隊伍建設。這次「整改」活動使辦公室職工普遍受到了一次深刻教育,大家的思想觀念得到了轉變,自覺服務意識得到了增強,求實意識、創新意識、效率意識進一步確立,工作作風、鑽研業務的風氣更加濃厚,自覺改進了服務方式,提高了服務水平,進一步樹立了辦公室的視窗形象。

總結起來,辦公室通過這次「整改」活動雖然取得了一定成效,但與大隊黨委的要求及運動隊的期望,還有一定的差距和不足,有些問題還需要引起我們的重視,鞏固這次「教整改」活動成果,還有許多任務作要做,整改措施還需要進一步完善,落實整改措施的任務還很艱鉅。我們清醒地認識到,在思想、工作、紀律、作風方面存在的問題,不可能通過一次集中教育整頓活動全部解決。我們要把這次「整改」活動作為乙個良好開端,結合「雙優一文明」建立活動的開展,努力把辦公室建設成為學習型、創新型、服務型、責任型和節約型科(室)的視窗和表率。

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