v廣告公司
模擬公司簡介：
本公司致力服務於各類企業和專業品牌營銷策劃，服務範圍包括市場調查、營銷診斷、品牌營銷（企業形象、品牌形象、產品形象、組織傳播）、組織化營銷、廣告創意、公關活動，
企業的品牌包裝和推廣,機構品牌的全案策劃，以及企業大型文化公關活動創意執行。
擁有社會文化活動主題策劃資源，整合推廣、實施運作等專業化經驗的強勢團隊，並與**的完美結合，目的成為最具影響力的策劃服務機構。
公司旗下設有專業的設計公司，為您的品牌策劃，營銷策劃，整合資源，提供優質服務。
公司內部設有多個部門，包括市場部、媒介部、行政部、客戶部、財務部、創作部、流程部，
公司長期從事於企業年會及各類大型晚會的舞台舞美設計工作，其豐富的實施經驗，創新、務實的敬業精神得到了社會各企業的信賴與合作！
一、組織結構圖
二、崗位職責許可權
設計總監崗位說明書
會計員崗位說明書
行政經理崗位說明書
市場總監崗位說明書
財務總監崗位說明書
客戶經理崗位說明書
三、崗位人數
公司人力資源規劃
人力資源部總體目標 短期目標 建立統一集中的人力資源管理資訊平台 即員工關係 薪酬福利管理 績效考核等 實現準確 快捷的人力資源資料統計 建立完善人力資源管理體系 根據以上的工作目標年度主要工作目標 根據本年度工作情況與存在不足，結合目前集團發展狀況和今後趨勢，人力資源部計畫從十個方面開展年度的工作...
公司人力資源規劃
一 指導思想與基本理念 1.以人為本 1 不僅要造就有成就的人才個體，而且應培培育人才團隊，發揮人力資源團隊規模效應 2 不僅要發揮人力資源體力勞動密集型功能，而且更應發揮人才之智力密集型功能 3 不僅要發揮人才自身功能，而且要充分利用與其連帶的社會關係網路功能 4 不僅要利用內腦 而且要利用外腦。...
人力資源管理實訓報告
專業班級 市營0901 指導教師 明均仁 實驗地點 院實驗中心202機房 一 實訓目的 培訓是指企業為了有計畫地幫助員工學習與工作有關的綜合能力而採取的努力，這些能力包括知識 技能或是對於成功地完成工作至關重要的行為。培訓的目的在於讓員工掌握培訓計畫所強調的那些知識 技能和行為，並通過它們應用到日常...