2023年企業文化系列活動內容
一、組建員工業餘文藝活動小組
時間：5月
由行政部牽頭，採取員工自願報名的方式在公司內組建羽毛球、攝影、**、舞蹈共四個員工業餘文藝活動小組，利用業餘時間開展小組文娛活動，多方位豐富員工業餘生活，強健體魄，陶養情操，同時為廣大員工展現個人才華提供途徑。
二、羽毛球比賽
時間：6月
由全體員工自願報名參加，形式為單打或雙打比賽，利用晚間和週末時間在燕子崗羽毛球場舉行。通過體育比賽倡導積極健康的生活理念，增強員工身體素質，促進員工友誼。
三、拖拉機比賽
時間：7月
由全體員工自願報名參加，計畫平時下午5:00後在公司舉行。通過輕鬆的娛樂競賽，營造快樂工作氛圍，加強公司各部門間交流互動，促進友誼。
四、參與合鴻達員工攝影比賽
時間：根據時間
按照公司要求組織參與，充分展示職工業餘興趣愛好，培養良好的審美觀，提公升職工生活情操，共同感受真善美的生活。
五、員工旅遊和司慶活動
時間：11月
員工旅遊活動計畫在11月舉行，目前已完成路線和預算的安排，參與物件為全體員工。輕鬆愉快的旅遊活動能夠充分培養員工間友誼，同時有利於緩解工作壓力，健康身心，同時體現了公司對全體員工的關愛。
司慶活動是公司一年一度的慶祝活動，有利於弘揚企業理念和精神，激發廣大幹部員工愛崗敬業的熱情，增強幹事創業的自信心和自豪感。
六、員工運動會
時間：10月
擬定於10月在體育場舉辦，全體員工以部門為單位參加比賽。通過豐富的體育競技專案全面增強員工身體素質，倡導體育競技積極向上，不服輸的精神。
七、員工座談會
時間：6-10月每月一次
在公司會議室定期舉行員工座談會，每次座談會由一名公司領導參加，加強不同部門、不同管理階層間溝通，有利於管理層聽取基層員工心聲，加強管理層和員工之間的交流；有利於提高公司業務技術水平和管理水平。
八、員工體檢
時間：5月
已於5月11日上午組織展開了一年一度的全體員工體檢活動，活動弘揚健康工作理念，讓員工們了解自身身體狀況，保障員工個人健康，使員工切實感受到公司關愛。
九、社會公益活動
時間：8月
由行政部組織公司員工代表開展社會公益活動。通過活動宣揚奉獻友愛精神，增強員工對企業文化的認同，增強員工的企業向心力和社會責任感。
十、企業文化主題徵文、櫥窗宣傳海報更新
時間：9-10月
圍繞公司企業文化建設情況，由行政部牽頭，向全體員工徵集優秀文章，展現員工文學素養和公司企業文化風貌。
由行政部牽頭更新公司櫥窗海報，更好地向員工宣傳先進的企業理念，營造公司良好的文化氛圍。
十一、編制員工電子刊物（含員工先進事蹟宣傳、業務工作改進獻計獻策等版塊）
時間：每季度
由行政部牽頭編制公司內部期刊，通過豐富的版塊內容展現公司新聞和工作動態，強化宣傳，展現員工風采，徵集優秀文章，豐富業餘生活，展示企業文化建設成果。
十二、企業文化建設活動總結評估
時間：12月
2023年企業文化建設工作計畫
企業文化建設工作目的 配合北京物資協作 公司xx年企業整合 管理模式創新 強化團隊建設的管理工作主線，公司在半年工作總結報告中，提出了加強企業文化建設以增強企業凝聚力的工作目標。其中，主要工作包括 1 通過企業內部診斷，發現並解決目前企業管理中存在的主要問題，提公升企業管理水平和自我修正能力。2 通...
企業2023年度企業文化建設工作計畫
嘉興海虹金屬製品製造 企業文化建設2015年度工作計畫 部門 人力資源部撰寫人 姚日期 2015年1月16日 海虹發展至今，企業文化已經到了公司發展環節上不可缺少的乙個重要建設里程碑。是事關企業未來發展的重要支撐點。提高對企業文化建設的思想和意識已迫在眉睫。企業文化是乙個企業在長期生產經營中倡導 積...
2023年度企業文化建設工作計畫
企業管理的最高境界是企業文化管理，企業未來的競爭是企業文化的競爭。目前，中心正處於戰略發展關鍵時期，對外要提高市場競爭力，應對狼煙四起的行業競爭 對內要不斷提高管理和服務水平，夯實優質服務核心競爭力。用文化力量支撐和助推中心的發展，是實現中心可持續發展的重要保障。圍繞中心戰略目標，為創新深化企業文化...