一、指導思想堅持以「****」重要思想和黨的十七大精神為指導，以培育國電集團公司企業理念為核心；以構建和諧企業,提公升企業管理水平，增強核心競爭力為目標；以建立學習型企業，提高員工隊伍整體素質為重點；建設具有吉熱特色的企業文化，為推進企業科學、持續、和諧發展提供強有力的文化支撐。
二、基本思路圍繞「乙個目標」，抓住「兩個重點」，推進「三個規範」，實現「四個提公升」。 乙個目標：就是以提高企業經濟效益為中心，營造人本和諧的企業發展環境，推進企業科學、持續、和諧發展； 兩個重點：
就是堅持與企業的管理機制相結合，與企業安全生產相結合，突出管理文化和安全文化； 三個規範：就是要進一步規範企業vi視覺識別系統、理念識別系統、行為識別系統，樹立企業良好形象； 四個提公升：就是要通過企業文化建設工作，不斷提公升企業的學習能力、凝聚能力、創新能力和創性能力。
三、工作目標 （一）加快「三統一」步伐，塑造企業良好形象。保持集團公司企業文化建設的統一性，實現「三統一」：一是企業核心理念統一，即「工作方針」、「企業精神」、「職業道德觀」統一；二是企業形象標識統一；三是基本管理制度以及員工基本行為規範統一。
（二）建立學習型企業，提高文化管理品質。紮實深入開展「建立學習型企業」活動，終身學習理念深入人心，「建立學習型企業，爭做知識型職工」活動紮實有效推進，全員學習能力普遍提公升，「學習型企業」建立活動取得成效。 （三）加快文化整合，促進企業創新。
緊密圍繞企業「強化管理，提高效益」、「星級企業」建立活動等中心工作，將企業文化有機融入企業中心工作中，促進企業創新發展，為企業改革發展和穩定提供精神動力和智力支援。
四、重點工作 （一）健全機制，夯實企業文化建設管理基礎。 健全完善企業文化建設管理機制，將企業文化建設辦公室設在黨委工作部，具體負責企業文化建設的組織和協調工作。各黨支部要重視企業文化建設工作，加強指導，打牢基礎，教育和引導職工認識到企業文化建設工作的重要意義。
各支部要加強對企業文化建設工作的宣傳，利用現代**及時傳遞資訊，對企業文化建設工作情況進行廣泛宣傳，進一步加強企業文化建設的宣傳基礎。 （二）貫徹實施集團公司vi系統，樹立企業形象。 按照國電集團公司vi視覺識別系統的標準，廠黨委將在今年重點推廣應用集團公司《vi手冊》，在廠區、生產現場懸掛企業理念宣傳標牌；更新辦公場所帶有企業名稱的銘牌；辦公用品、形象宣傳品和會議接待用品上以及在印發的檔案材料、電子雜誌、信封、會議桌牌、標語、視板等嚴格執行集團公司《vi手冊》要求。
廠黨委將把國電集團公司《vi手冊》上傳到黨委工作部**上，各單位可以到黨委工作部**上進行查詢，並在本單位範圍內的各項工作和活動中嚴格執行國電集團公司《vi手冊》標準。 （三）貫徹宣傳集團公司企業理念，增強職工凝聚力。 按照國電集團公司《關於規範使用國電集團公司企業理念的通知》要求，大力倡導國電集團公司企業理念。
各支部要利用班前班後會時間，通過廣播宣傳和組織學習的方式，加強對集團公司編輯出版的《企業文化建設手冊之文化強企》一書的宣傳和學習。《文化手冊》內容包括企業文化知識、集團公司企業文化、禮儀常識三部分內容。廠黨委將製作「企業文化知識百題答題卡」，通過組織全廠幹部職工進行企業文化知識考試，組織開展「企業文化知識大賽」等載體活動，提高員工參與企業文化建設的積極性、認同企業文化的自覺性。
讓集團公司企業理念為全廠幹部職工所認同，企業向心力、凝聚力進一步增強，為企業發展注入文化動力。
（四）積極傳唱，規範使用國電集團公司企業之歌。 按照集團公司《關於規範使用集團公司企業之歌的通知》要求，結合企業實際，研究制定了《國電吉林熱電廠關於規範使用國電集團公司企業之歌的管理辦法》。黨委工作部將在廣播和有線電視上連續**《共創輝煌》和《中國國電》這兩首國電之歌，同時將國電之歌統一製作成vcd光碟下發到各單位，各黨支部要充分利用有效時間，學習、宣傳、傳唱國電之歌。
廠黨委將適時組織開展「企業之歌大家唱」活動，檢驗各單位的學習效果，力爭使每一名幹部職工都能唱會唱國電之歌。 （五）加強學習，使職工基本行為進一步規範。 按照《中國國電集團公司員工基本行為規範》的要求，廠黨委研究制定了《國電吉林熱電廠職工基本行為規範》，各黨支部要利用有效時間認真組織本單位職工進行學習，加強對職工行為規範和禮儀知識的學習，進一步規範幹部職工行為。
廠黨委將利用有線電視、電腦網路，播出由中國人民大學金正昆教授主講的「現代禮儀常識講座」，促進全廠幹部職工「懂禮、知禮、用禮、善禮」。 （六）加強企業文化知識培訓，滲透企業文化理念。 著力加強企業文化知識的學習培訓，適時邀請知名的企業文化建設專家或學者來我廠進行授課，一方面加強對從事企業文化建設工作人員的知識培訓，提高思想理論水平和工作能力，另一方面向全廠幹部職工滲透企業文化理念，從而有效推動我廠的企業文化建設工作。
（七）開展載體活動，豐富企業文化建設內容。 積極開展各種有益的文化競賽活動，引導職工認識和挖掘自身潛能，培養團隊意識和互助精神。廠黨委將適時組織開展「企業文化中秋之夜」文藝晚會，將「企業文化之安全文化」帶進職工的家屬區，通過歌舞、小品、相聲、安全知識問答、益智遊戲等文藝形式，為安全文化注入生機和活力，促進職工及家屬認識和了解安全文化，從而增強建設安全文化的動力，有效地強化職工及家屬的安全思想意識、責任意識、行為意識。
（八）加強調查研究，引導企業文化建設工作整體推進。 適時組織召開企業文化建設推進會，加強企業文化建設調查研究和分類指導，總結好的做法和先進經驗，及時交流推廣。並根據我廠企業文化建設規劃的整體實施狀況，及時確定企業文化調研課題，廣泛開展調查研究，著力解決企業文化建設中的重點、難點和熱點問題，從而更好地為我廠的生產中心工作做好服務。
五、有關要求 1、提高認識，加強領導。各黨支部要高度重視企業文化建設工作，從本單位實際出發，按照企業文化建設實施方案，認真做好貫徹落實工作。 2、建立機制，加強考核。
各支部是本單位開展企業文化建設工作的領導機構，支部書記是第一責任人，企業文化建設工作的開展情況將納入到每季度「學習型單位」工作考核範圍。 3、營造氛圍，加強宣傳。各支部要充分運用廣播、電視新聞、網路等宣傳陣地，大力宣傳「企業文化建設推進年」活動的重要意義，宣傳本單位在企業文化建設工作中的做法、經驗和成效，營造濃厚的**氛圍。
2023年企業文化建設方案
關於印發2012年企業文化 建設方案的通知 各總支 支部 為貫徹黨的十七屆六中全會推進 文化大繁榮 大發展 的決定，全面落實運輸部黨委提出企業文化建設要 從實際出發 創造性落實 的新要求，我們搶抓主動，精心建塑，不斷加大企業文化建設推力，促進運輸部特色文化建設創新發展，實現以文化管理企業的最終目標。...
2023年企業文化建設方案
6 利用好公司內部宣傳工具如led 簡訊平台，使宣傳內容更快捷 便利的傳達為員工所知。二 開展活動宣傳方面 1 對公司活動的宣傳除二道崗宣傳張貼外 可將部分活動張貼到各部門，同時利用手機簡訊形式對員工進行告知。2 與集團公司共同組辦的活動，可在活動前期進行海報宣傳，在內刊上進行報導。3 進行新春軍訓...
2023年企業文化建設方案
進入知識經濟時代，企業之間的競爭，實際上是企業文化的競爭。企業文化，是企業綜合實力的體現，是乙個企業文明程度的反映，也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。公司創立二十多年來，積澱了較為深厚的文化底蘊，但面臨新的形勢 新的任務 新的機遇 新的挑戰，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業做大做強，...