公司現有在冊職工100人，其中短期合同工44人（含2023年新分配大專生12人）。員工中具有本科學歷16人，大專46人，本專科畢業人數佔職工總數的 62%；管服人員中具有中級職稱16人，初級職稱的10人；員工中取得技能專家資格的2人、技師8人、高階工17人，無職業資格證書的27人。2023年工資總額 270萬元 ，人均月工資為 2985 元（含五金）。
人力資源工作結合公司實際情況，紮實做好各項基礎性工作，主要完成了人員調配、薪酬管理、職工培訓、人才引進、實習生管理、外協隊資審、職業健康保健等工作。
1、在職工培訓方面，加大力氣先後投入1.6萬元，完成了職工職業技能鑑定、新員工入場安全培訓、繼續教育培訓、特種作業資格取證及複審、班組長培訓等108人次，幫助公司面對不斷的變化，提公升員工素質和技能，為完成公司戰略目標奠定基礎;
2、外協隊基礎管理方面，嚴格把關，對資質不符合要求的，一律淘汰不予上報，經過與外協隊的有效溝通和嚴格篩查。2023年我公司申報合格勞務組織共11家，8家通過上級公司審查合格，另3家正在審批中。目前使用外協隊伍8家，實際使用外協勞務人數168人。
3、在人才招聘引進方面，多次與上級公司有效溝通，將一批品學兼優的實習生引進到我公司，創造條件，解決大學生們生活所需，下大力氣創造拴心留人的環境，為公司的經濟發展提供了強大的人才支撐。下發了《大學畢業生培養使用管理辦法》，使人才培養使用工作規範化、制度化，滿足公司對各類人才的需求。
4、勞動安全衛生及職業危害防護。嚴格執行國家勞動衛生規程和標準，以電視授課、光碟、宣傳欄、聘請老師授課等形式，進行全員勞動安全衛生教育；對安全設施不符合規定的和存在事故隱患的，及時整頓和整改；特殊工種均經過專門培訓並持有特種作業資格證，保證了勞動過程中的零工傷事故率；按規定發放勞動防護用品，如兩年一套的工作服，日常用的安全帽、毛巾、肥皂、創可貼，夏季防暑用品（綠豆、白糖、風油精、防暑飲品），特殊工種用的眼鏡、口罩，防毒面具等；定期對車間員工進行健康體檢，使職業危害降至最低，無一人患有職業病。
2023年人力資源工作總結
x 2011年人力資源工作總結及2012年工作安排 2011年，在集團公司和 公司人力資源部的正確指導 耐心幫助下，在公司領導的大力支援和廣大員工的積極配合下，我公司勞資人員認真學習國家勞動法律 法規和地方政策，全面配合集團公司人力資源部門完成了人力資源帳套的人員資訊完善 薪資福利帳套與實際執行模式...
2023年人力資源工作總結
3 寫策劃書時可以參考之前的資料，但是不可照搬，應加入自己的想法給與創新，因為每一次的東西經過思考總是可以想到更好的。3.接下來，我接手了績效評估方案的編寫，這對我來說真是乙個不小的挑戰，因為，我完全沒接觸過這方面的知識，而且，之前人力也沒有這方面很詳細的方案書，社聯之前也沒有實行績效評估，全部要我...
2023年人力資源工作總結
2010年人力資源工作主要以組建團隊為主線，不斷完善專案公司各項人力資源管理制度 逐步推進績效考核管理，建立全員績效考核 激勵和末位淘汰機制 根據專案的實際情況，將各項工作計畫明確到部門 到員工。並在財務的協助下，不斷對人工成本進行有效的全面預算。在2010年即將結束之際，把本年度人力資源工作進行總...