xx鎮xx村農村人力資源調查工作報告
根據要求，今年的城鄉人力資源調查工作已經完成，現結合本村的實際情況針對此次的調查工作和調查工作完成後期的人力資源資訊動態維護、完善電子紙質台賬等工作做如下的報告：
一、 我村農村勞動力狀況
xx村位於xx鎮西部，地處城鄉結合部，共有28個村民小組，截止2023年6月底，調查農戶數1515戶，調查人口數4466人，勞動力2228人，佔總人口的49.8%。其中，務農人數224人，佔勞動力總人數的10%（其中：
男性佔25%，女性佔75%）；從事
二、三產業人數2004人，佔勞動力總人數的89.9%（其中：在本縣務工的約975人，佔勞動力總數的43.
8%；在縣外務工的805人，佔勞動力總數的36.1%）。據了解，我村外出務工人數從事行業主要是建築業、工業、商貿餐炊業等，乙個農村男勞力外出打工，年收入在7萬元左右，在縣內務工主要從事製造業，特別是機械製造業佔比較大，年收入在5萬元左右。
可以說，務工收入已成為我村農民創收的主要途徑。
我村職工養老保險參保人數390人，居民養老保險參保人數1551人，參保率87%，另享受職工養老保險退休待遇人數59人，享受居保退休待遇人數554人，享受基礎養老金待遇人數506人。
二、人力資源入戶調查採取的主要措施和存在問題
1、先期基礎資料準備需有章可循我村的每組居民居住戶號排布是呈「s」形排布的，為了提高入戶調查的效率，準備紙質台賬時，就應按照住戶居住順序依次推進。
2、入戶調查要講究方式方法請每組的村民小組長引領我們逐戶拜訪，不但消除群眾的戒備心裡，更能夠引起群眾對此項調查的興趣，使調查工作可起到事半功倍的效果。遇到家中沒人的，請村分工幹部幫忙能核實的盡量做到具體登記。對於家裡只有老人的，先做記號在上門走訪的過程中，詢問小組長或鄰居了解其工作大概去向，補齊相關資料，能找到**號碼在下班後，利用下班的時間打**諮詢其具體的工作內容及就業去向。
3、資料整理完善則向多方借鑑有些群眾對保險、工資、身份證號碼等並不是十分清楚，月收入可以根據工作性質作估算；保險則可求助於內網；新生兒、外來落戶身份證號碼則向「江蘇省全員人口與計畫生育綜合資訊平台」求證；**號碼可根據村里的全村**號碼簿來對號入座；手機號碼可向村幹部尋求-----
在入戶調查時盡量做到面對面交流，採集第一手資料，但仍然存在一定問題。現在群眾的警惕性較高，問及工作性質、工資時，人們總是謙虛地一帶而過，很難得到較為準確的答覆；問及移動**時，多數委婉拒絕。
三、兩網維護及時更新城鄉人力資源調查資訊分兩個系統進行錄入，農村戶口錄入農村人力資源調查管理系統，非農戶口錄入海安縣勞動保障資訊管理系統。
在錄入的過程中注意和處理了如下問題：
1、部分人員因為婚嫁現居住在我村但戶口沒有轉過來，雖然登記了資料，但系統維護時，管轄範圍還在原來的戶籍地，沒有辦法登記維護
2、就我村婚嫁出去的人員，現已不在我村的管理範圍內，不能調查到現在就業狀況，我在系統上進行了減少工作。
3、對於部分在外地買房並已全家動遷的人員，我也做出了相應的減少，但是紙質的台賬上做出了相關的空掛登記
4、在電腦中查詢走訪中未登記到，無法進行維護更新的人員資料，並請村幹部幫忙核實此人如今的去向，了解其情況，並進行補充。對於已不在村，無法管理到其動態資訊的人員，記錄下其資料，在電腦上做出相應減少，以便於其現居住地能進行動態管理。
四、幾點建議和意見
1、人力資源調查的年齡限制帶來的特殊性，使得每年的資料及採集物件都有變動，紙質台賬的準備可謂工程浩大，是否考慮有針對性的紙質台賬登記，盡量做到無紙化辦公。
2、人力資源維護系統是否可以考慮將家庭戶資訊介面表現為全家的姓名、戶關係、性別、身份證號碼、就業去向、就業單位等簡要資訊依次排列在同一視窗，一目了然，更清晰地展現整個家庭的就業整體狀況。
3、人力資源維護系統是否可以考慮增加調入、調出功能，可以及時將戶口變動進行網上直接戶與戶調動，方便管理。
以上是本人一點膚淺的認識，可能還存在一些問題，在今後的工作中將發現乙個解決乙個，並做好相應的動態維護。
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