宣傳工作考核辦法

重慶市科能高階技工學校宣傳考核辦法（試行）

學校黨政領導高度重視宣傳工作，多次採取有效措施，取得一定成效。為進一步加強宣傳工作，調動全校教職工積極性，塑造外部形象品牌，不斷拓寬宣傳途徑，樹立「人人都是宣傳員」的思想，推動學校科學和諧跨越發展，現參照局《宣傳報道稿費發放實施辦法（試行）》，結合學校實際，制定本辦法。

一、考核範圍

（一）各宣傳組、各組通訊員。

（二）宣傳櫥窗管理、更新情況。

（三）各部門、各支部。

二、工作要求

各小組要根據每個學期的工作重點，結合本部門實際，及時組織資訊稿件的採寫、報送工作，做到大事不遲報、不誤報、不漏報，小事有新意。具體工作要求是：

（一）各部門要提高做好宣傳和資訊公開工作重要性的認識，建立健全宣傳工作制度，明確工作責任和目標要求，加大獎懲考核的力度，切實做好資訊報送工作。

（二）通訊員必須認真收集資訊或撰寫相關稿件，每部門每年不少於5篇新聞稿。

（三）通訊員承擔本部門的資訊（文/圖）採寫、存檔和錄入工作，並對資訊的真實性、全面性、及時性負責。

（四）要提高資訊稿件的質量，做到語句簡潔通順，注重提煉有價值的資訊，關注資訊的新聞價值和工作借鑑價值，減少常規工作類資訊，杜絕應付充數的資訊稿件。

（五）各部門的資訊報送要做到及時，由各部門通訊員把經審核過的資訊上報學校黨委辦公室；時效性較強的資訊可隨時上報。

（六）資訊員提交資訊方式。資訊稿件採用郵件或者其他方式傳到黨辦。如有**需要發布，盡量提供數字**。

三、考核獎勵辦法

（一）考核物件：各宣傳組及各組通訊員。

（二）考核時間：每學期末。

（三）考核內容：主要以每年各宣傳組通訊員在煤監局**、學校**、煤監雜誌等平台發布的資訊量及其質量。

（四）考核形式。

資訊報送採用積分制形式，具體計分標準為：稿件被學校**採用，每條計1分；學校工作演示文稿採用的，每條計1分；被學校主管部門或市級**採用的，每條計3分；被學校主管部門或市級以上**採用的，每條計10分。以上資訊稿件若被各相應等級的**或報社等重複採用的，可累計得分。

校黨委辦公室不定期對相關部門網上資訊資料的更新進行檢查。

（五）考核程式。

資訊員對本部門資訊工作先自評，校黨委宣傳部綜合評價，對在學校資訊工作中突出的部門和資訊員均給予獎勵。

（六）考核專案及獎項設定。

1.個人獎項

優秀信通訊員獎：5名。

2.宣傳組獎項：評選出資訊量前三位的宣傳組，並給予獎勵。

（七）稿費發放標準：參照渝煤監辦﹝2011﹞81號檔案。校內**錄用稿件按5元/篇發放。

（八）本辦法自公布之日起執行。