主講人：侯煒玲專案組成員：康家賢、王澤耿、林華、侯煒玲、嚴俊章
一、 系統介紹
主要介紹專案的背景，系統建設的主要內容：
背景：人事檔案管理是現代企業人事資源管理中的重要內容，也是人力資源開發利用的基礎性工作。人事檔案管理在資訊化之前，在人員進出、離退休、公升遷、崗位變動、職稱變動、學位變動，以及檔案管理人員的變動等方面存在諸多不利於管理的地方，不適應現代的企業管理形勢和人力資源開發利用的要求。
開發人事檔案管理系統使企業的人事檔案管理工作實現了資訊化、規範化，不僅使企業能夠高效率完**事管理的日常工作，還使企業深入開發利用人力資源成為可能。
主要內容：
（1）：建立多層次的教材綜合管理資訊庫，主要包括員工資訊、機構資訊、部門資訊、人事檔案、人事資料和人事資料的基礎資料。
（2）：實現管理公司員工的基本資訊，錄入民族類別、職工類別、文化程度、政治面貌、部門類別、工資類別、職務類別、職稱類別、獎懲類別等。
（3）：實現管理公司員工的各部門間的調動資訊。
（4）：實現管理公司員工的離職資訊。
（5）：能夠對公司員工進行考勤記錄和統計。
（6）：建立面向人力資源部的綜合資訊查詢統計，方便管理員對員工的入職、考勤、工資、獎懲，職務調動等相關資訊的查詢統計。
二、系統面向的使用者群體
該系統主要面向企業人事部門的工作人員及企業需要查詢自身人事資訊的普通員工。具體指部門專職的負責人事資料的錄入及日常更新的資料錄入人員，具有一定的計算機操作知識。
二、 系統範圍
１、基礎資訊管理
２、業務資料管理
３、綜合查詢統計
１、基礎資訊管理
主要是員工的檔案資訊、部門資訊，職務資訊，獎懲資訊等相關資訊的查詢統計與分析。
2、業務資料管理
主要包括管理員工的入職、離職、職務調動、個人業績資訊的管理。
入職管理：實現對員工的入職資訊等基本資訊的新增、修改、刪除、檢視、列印功能
職務調動管理：實現對員工調動資訊的新增、修改、刪除、查詢、列印功能，並能在員工發生工作調動時，自動更改員工的所屬部門及職務
離職管理：要實現對員工離職資訊的新增、修改、刪除、查詢、列印的功能，並能在員工離職或復職時，自動更改員工狀態（在\離職）。
個人業績管理：實現對員工業績資訊的新增、修改、刪除、查詢、列印功能，並在業績達到一定程度的時經行薪資調整。
３、綜合查詢統計
主要包括查詢以下資訊：
1）檢視修改員工的調動資訊
2）統計與查詢員工基本資訊
3）記錄員工考評資訊
4）管理員工的薪水調整
5）評定和記錄員工的職稱資訊
6）管理員工的培訓資訊
四、系統的資料需求
基礎資訊主要包括如下資訊：員工資訊、部門資訊、員工考評、職稱資訊、獎懲資訊、培訓資訊、人員調動、工資變動等。
1.員工資訊
包括：員工編號、員工姓名、性別、出生日期、籍貫、住址、聯絡**、部門、學歷、民族、畢業學校、專業、電子郵件、婚否、**、職稱、備註
2部門資訊
包括：部門編碼、部門名稱
3.員工考評
對員工的工作態度，取得的成績等加以綜合評價，儲存，作為工資等的參照
包括：員工編號、身份證號碼、姓名、考評內容、日期、考評級別、備註資訊
職稱資訊
包括：職稱編碼、職稱名稱
4.獎懲資訊
記錄各個員工的獎懲資訊情況，使用時方便呼叫
包括：員工編碼、獎罰日期+、獎/罰原因、備註
5．培訓資訊
記錄員工培訓資訊，留作參考，隨時呼叫檢視
包括：員工編碼、培訓日期、培訓內容、備註
6.人員調動
記錄員工調動具體資訊，包括：員工編碼、原部門、現部門、調動日期、原來職務、現在職務、調動原因、經辦人、備註資訊
7．工資變動
員工的工資可能隨著經濟發展和個人培訓成績，考評成績等發生改動
包括：員工編號、調薪日期、調薪錢工資、調薪後工資、調薪原因、備註
五、系統的功能性需求
EMIS人事管理資訊系統
開發小組說明 1 開發小組 05111a班 1 本小組成員 趙志強周蔚龔劍利謝華峰朱君君 開發時限 乙個月 2 本系統使用開發工具 1 microsoft visual basic 6.02 micromedia dreamwear 6.03 micromedia flash 8.04 adobe ...
人事管理資訊系統分析報告
管理資訊系統實驗報告 題目 人事管理資訊系統分析報告 院 系經濟管理系 專業名稱工商管理專業 姓名指導老師 學號 成績二o一一年十二月 目錄1引言 1 2國內外研究現狀 3 3初步調查 3 4可行性分析 4 4.1管理上的可行性研究 4 4.2經濟可行性研究 4 4.3社會可行性研究 4 4.4技術...
學籍管理資訊系統需求分析
隨著學校規模的不斷擴大，學生數量的急劇增加，有關學生的各種資訊資料也成倍增長。辦學者們所頭疼的問題，就是如何面對這龐大的資訊量。只有利用計算機，利用學生管理資訊系統才能解決這一問題，才能提高學生管理的工作效率。通過這樣的系統，可以做到資訊的規範管理 科學統計和快速的查詢，從而減少管理方面的工作量。隨...