崗位職責：
1、負責全面推動企業文化系統的建設工作。
2、負責mi、vi、bi系統的組織設計、優化和推廣應用工作。
3、負責企業文化活動方案的制訂與組織實施。
4、負責組織公司業務流程、規章制度的設計、維護及優化，並負責執**況的檢查、落實和反饋。
5、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。
6、根據領導安排完成相關檔案和文字資料的起草工作。
7、負責公司發展史資料的收集、整理。
8、負責公司公文的印發及相關通知資訊的傳送工作。
9、負責公司級會議的落實工作。
10、完成領導交辦的其它工作。
任職條件：
1、統招本科學歷、專業不限、男女不限、30歲以下；
2、兩年以上企業管理或企業文化建設相關工作經驗；
3、工作踏實認真、勤於思考、擅長公文寫作和企業文化活動策劃、熟練運用辦公軟體；
4、有較強的組織協調能力、團隊精神和敬業精神。
IT專員崗位職責
崗位職責說明書 職位名稱 直屬上級 it專員 運營總監 計算機軟硬體維護 日常網路及病毒維護 辦公軟體的日常維護1.2.3.4.5.6.7.8.9.公司伺服器日常維護 優化，各種軟體 硬體安裝公司辦公電腦故障及網路問題的解決公司網路日常維護公司資料備份 計算機裝置採購 管理和維護 公司終端電腦的維護...
企業文化處黨群工作處崗位職責
1 負責宣傳黨的路線 方針 政策。2 負責職工思想政治 職業道德教育及評先選優工作。3 負責企業文化建設及精神文明建設。4 負責工會 共青團 女工及計畫生育管理工作。5 負責民主管理 廠務公開工作。6 負責勞動競賽 合理化建議及 五型班組 建設工作。7 負責職工健康療養及扶貧幫困工作。8 負責宣傳報...
人事專員崗位職責
1 協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計畫，做好人才儲備工作。2 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計 招聘文稿的草擬 招聘活動的組織實施 協助領導進行員工的面試工作 3 新進員工的錄用通知，及時辦理錄用人員的入職手續，員工入職三天內及時參保意外險，試用期...