營銷部經理
直接上級：總經理
直接下屬：網路營銷專員和市場營銷專員
崗位職責
1、在總經理的領導下，負責主持營銷團隊的全面工作。組織並督促部門營銷人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務。
2、貫徹落實本部門崗位責任制和工作的標準，加強與有關部門的協作配合工作。
3、負責制定年、季、月度銷售計畫，確保銷售計畫指標完成。
4、負責落實銷售人員日清月結工作及銷售計畫完成進度，彙總填報年、季、月銷售統計報表，及時完成銷售統計分析報告，為部門經理決策依據服務。
5、制定市場發展戰略，運作模式，打造不可替代的品牌形象。
6、總結市場調研資訊，分析對手實際情況，分析總結對手產品優劣勢。提煉總結我們公司產品賣點。
7、對銷售人員定期培訓，定期溝通。主持召開部門銷售會議。
市場營銷專員
直接上級：營銷部經理
直接下屬：無
崗位職責
1、學習提高業務專業知識，對公司產品，服務，賣點熟練掌握。
2、認真貫徹落實部門營銷計畫，能夠按時完成銷售任務。
3、圍繞拓展營銷工作，有效開展營銷行動，規定時間內完成新客戶開發和老客戶維護工作。
4、做好每天日清，對當天工作及時做好總結，制定好下一工作日計畫。
5、了解競爭對手的情況，對其優劣勢進行分析，提出應對策略。
6、準時參加公司會議，維護協調好於其他部門及同事關係，提高自身修養和業務水平。
7、做好每月工作總結，對公司發展提出建議。
績效考核
網路營銷專員
直接上級：營銷部經理
直接下屬：無
崗位職責：
1、負責網路推廣計畫、推廣方案的制定與執行，對**流量和使用者增長負責；
2、運用對外合作、廣告合作/投放、資源交換、流量維護等手段，組織實施各種營銷活動的**推廣；
3、完成平台關鍵字提煉及資訊發布，標題正文優化，內鏈布局完善工作，定時提交站點結構優化建議；4、通過資料統計和分析，對推廣效果進行分析評估，改進推廣手段；
5、協助平台整合網路營銷推廣計畫的執行與完成。
績效考核
生產內勤
直接上級：總經理
直接下屬：無
崗位職責：
1、負責對公司業務人員核價並解析**構成；
2、檢查審核拼版方式，聯絡合作廠家及檔案傳輸；
3、及時下達生產單，填寫各種生產用單；
4、及時統計合作夥伴往來賬目報財務；
5、簡畫發排版式，拼版開數，所涉及工藝供設計師參考；
6、合理安排生產時間，緊跟生產進度，保證按時交貨；
7、每週六複核本週所開生產單**，並以書面形式報財務部確認；
8、完成上級領導交辦的臨時性工作。
績效考核
財務人員考核表
客服專員
崗位職責：
1、負責成交客戶回訪、收發傳真、快遞等日常工作；
2、負責公司簡訊平台相關工作；
3、維護客戶關係，做好客戶檔案資料管理工作；
4、接待、反饋、跟進與處理客戶投訴，維護客戶關係
5、督促同各部門的工作銜接與落實。
績效考核
混凝土試驗員
崗位職責：混凝土配方試驗、試塊試驗及檢測、原材料質量檢測、公司產品質量檢測、其它試驗工作。
工作環境：管樁廠試驗室、商品混凝土試驗室相關工作。
工作地點：****試驗室試驗員。
福利待遇：試用期三個月，公司包吃住，第乙個月試用期工資1200元/月，第二個月開始根據工作熟悉程度面議，一般是1200元+獎金+提成。試用期滿公司按規定購買企業部分社保或綜合保險。
1、商品混凝土試驗室或相關行業工作二年以上。
2、有混凝土試驗員操作證（上崗證）。
3、應界畢業生（高中或技校均可）願來我公司實習的，可無需上崗證，試用期工資第乙個月800元，第二個月開始900元+獎金。實習期滿後，如雙方均滿意，可簽定正式用工合同，工資標準為1200元+獎金+產量提成(公司包吃住)。
四川混凝土試驗員招聘工資水平混凝土試驗員(四川) ￥3,369 [, ]
材料輔助工
20-45歲，初中，誠實、吃苦耐勞，月收入2000-3000元。
成都建工賽利混凝土****是成都建築工程集團總公司的控股企業，成立於2023年，是「質量、環境、職業健康安全、測量」四體系認證企業，中國混凝土行業優秀企業，年產混凝土300萬立方公尺，因業務擴充套件需要，現招聘所述人員。
所述崗位均購買社保及住房公積金，簽訂勞動合同。生產作業人員可提供免費住宿，員工食堂經濟實惠。
生產部副經理
職位描述
崗位職責：
25-45歲，本科，生產管理、建築、機電等相關專業，2年以上生產性企業管理經驗，待遇從優。
現場責任工程師
職位描述
崗位職責：
25-45歲，四年以上施工單位管理經驗，二年房地產現場管理工作經驗，熟悉建築工程的報建和驗收流程，待遇從優。
攪拌車司機
職位描述
崗位職責：
45歲以下，初中以上學歷，持b照及以上、貨運資格證及體檢回執單，3年以上大車駕駛經驗，月均收入3000元以上
收料員職位描述
崗位職責：
25-45歲，高中以上學歷，有建築材料管理經驗優先，電腦操作熟練，月收入2500-3000元。
統計員職位描述
崗位職責：
25-45歲，大專，電腦操作熟練，具有生產統計工作經驗優先，月收入2500-3000元。
機修電工/鉗工
職位描述
崗位職責：
45歲以下，高中，3年以上大型機械裝置電器保養和維修經驗，持電工/焊工操作證，月收入3000元以上。
技術員職位描述
崗位職責：
22-40歲，本科，無機非金屬材料或建築材料專業，1年以上工作經驗，持試驗員上崗證優先。月收入3000-4000元。
醫院崗位職責及考核標準
醫院 試行 人力資源部 二oo六年四月二十日 目錄一 行政 後勤 院辦公室主任崗位職責及考核標準 試行2 3頁 院辦公室文秘崗位職責及考核標準 試行4 5頁 總務部主任崗位職責及考核標準 試行6 7頁 經營部主任崗位職責及考核標準 試行8 9頁 財務出納崗位職責及考核標準 試行10 11頁 會計崗位...
崗位職責及薪酬待遇
第一部分 設計師的職責及薪酬 一 設計師的職責 設計師跟隨專案實行定人定崗制，包括施工前期現場的考察 測量 技術 圖紙 資料 交底 施工期間的技術指導 設計變更 驗收檔案的編制 施工後期的圖紙 檔案 歸類 移交。設計師從業務員 或公司 手中接收專案 填寫 專案現場勘查記錄 後，自始至終負責整個專案的...
督導崗位職責及薪酬
崗位職責 一 所屬崗位 督導 二 隸屬關係 上級 部門經理 三 基本職責 負責所轄區域加盟店或直營店的技術扶持與維護 協助日常業績 大專案銷售。四 具體職責 1 負責加盟店或直營店的日常維護與管理。2 負責向加盟店或直營店傳達公司各類 活動方案。3 負責不定期的向客戶或直營店進行 詢訪，及時為客戶或...