尊敬的各位領導、評委，各位同事：
下午好！
今天，站在這裡，參加護理部主任的競聘，我更多的是想對自己多年來的護理管理工作加以總結，使自己的管理能力進一步提公升，更好地為院領導當好參謀，為護理姐妹當好主管，為一線員工當好後盾。
我於2023年4月任護理部主任以來，始終秉承著寬以待人，嚴於律己的作風，一直奉行「認真做好每件事，真誠對待每個人」的做人原則。在擔任護理部主任近7年的時間裡，我以敏捷的思維、嚴謹的作風、良好的業務素質及高度的敬業精神，努力踐行著護理部主任的職責。
我始終認為端正的品行、創新敏捷的思維、深厚的理論素養、科學化的管理是作為護理管理者必備的素質。我在繼承傳統護理管理工作經驗的同時，不斷地創新，總結了一套適合醫院發展的護理管理理念，並及時在工作中推行，較好地帶動了全院護理事業的發展。2023年，護理部獲得了由國家衛生部和全國婦聯聯合授予的「全國巾幗文明崗」稱號，我院護理工作贏得了各族患者的信任和滿意，**們也從平凡的工作中感知了護理工作的美好和價值。
我曾在中國**網上寫過**長工作八大忌，多年來，我也不斷地正視自己，探索護理管理工作的方式方法。如果競聘成功，我將繼續在以下方面做好工作：
一、其身正，不令而行；其身不正，有令不行。現代化護理隊伍的管理，只有身先士卒，具備超前意識、創新意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的護理管理者才能勝任。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不捨地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質量。
二、堅持公正、公平原則，營造健康有序工作環境。戴有色眼鏡看人，厚此薄彼，是管理者的大忌。這樣最容易引起團隊的離心力，護理工作質量勢必受到影響。
要充分運用激勵機制和激勵資源，善於發現每個人身上的閃光處，鼓勵每位**實現自己的理想，提高她們的事業心和責任感，激發她們的工作熱情。
三、倡導人性化管理，創造嚴寬結合的環境。要善於抓「大」放「小」，鼓勵優點，克服缺點，在管理中付出真心真愛，對每一位**進行全程的、動態的、整體的關注，使其始終保持正性情緒，以增強**凝聚力，提高團隊精神。
涓涓細流，匯入長江，為建立群眾滿意醫院，為醫院的社會和經濟效益得到更大的雙贏，將自己的畢生精力融匯到這個使我引以為豪的團隊中，我將無怨無悔！
謝謝大家！
護理部主任競聘演講稿
尊敬的領導 各位評委 下午好！出於對個人理想的追求，對醫院改革的積極參與，我再次來到了競聘現場，心中充滿自信，同時也倍感壓力。感謝院領導提供了這次公平競爭的機會！我叫 今年43歲，本科文憑，副主任護師，xx市護理學會理事。我競爭的崗位是護理部主任，我的優勢有3點 1 工作經歷 我85年參加工作，93...
護理部主任競聘演講稿
篇一 護理部副主任競聘演講稿 尊敬的各位領導 各位老師 各位同事 大家好！我叫 今年歲，中 員，本科，副主任護師，現任護理部督導及兒科科 長，我今天競聘的崗位是 護理部副主任。非常感謝醫院領導和同志們給了我這次公平競爭的機會，也感謝領導和同事們在工作中對我的信任和支援。麥可.波特有句名言 不要把競爭...
護理部副主任競聘演講稿
尊敬的各位領導 各位老師 各位同事 大家好！我叫 今年歲，中 員，本科，副主任護師，現任護理部督導及兒科科 長，我今天競聘的崗位是 護理部副主任。非常感謝醫院領導和同志們給了我這次公平競爭的機會，也感謝領導和同事們在工作中對我的信任和支援。麥可.波特有句名言 不要把競爭看作是爭奪第一的競爭，而是通過...