實業****員工
手冊ⅰ 員工手冊使用須知3
ⅱ 總經理的話3
ⅲ 公司簡介3-5
第一章基本準則5
第二章日常工作及禮儀5-7
第三章任用規定7-8
第四章員工紀律8-19
第一節考勤規定8-9
第二節請假規定9-11
第三節出入廠區規定11-13
第四節出差規定13--15
第五節公物規定15
第六節宿舍規定15-16
第七節用餐規定16-17
第八節離職規定17-18-
第九節勞動合同18-19
第五章薪資規定19-20
第六章社會保險及福利20
第七章獎懲規定21-26
第八章考核、晉公升、調動25-26
第九章培訓規定26
第十章安全生產規章26-30
第一節安全生產規章制度27-28
第二節安全事故的起因28-29
第三節突發事件處理辦法29-30-
員工手冊須知
本手冊的宗旨在於為實業****的員工提供有關公司人力資源管理方面的政策，使您了解到應有的權利及應該遵守的規定。本手冊主要涉及人事規定、工作要求、生活中常見之要求。如需了解更多的內容，請與您的主管或人力資源課聯絡。
本手冊中的內容如有變動，公司將在適當的時候將需要修訂的部分公布於電子布告欄或公告欄。本手冊涉及之內容，僅供公司內部使用，手冊中的任何內容均不得提供給公司以外的人員。
您應妥善儲存此手冊。一旦離開公司，應主動將手冊歸還人力資源課。本公司員工需遵守本手冊及其它相關規章制度公告事項。
本手冊經總經理批准之日起正式實施，對本手冊最終解釋權歸人力資源課。
總經理的話
親愛的安拓員工：
歡迎您加入實業****這個大家庭。我們深信，這將是您人生道路上的乙個重要決定，也是您個人事業發展與實現人生理想的關鍵一步。每位員工不論其職位高低，均為公司之珍貴資源，公司不斷地向前發展，需要的是各位辛勤的付出。
全體員工努力履行各種義務的同時，也享有公司所賦予的各種權利。全體員工應遵守公司之各項規章制度，視公司為家，愛公司如家，共同建設家園——實業****。
公司簡介
安拓簡介
實業股份****是一家台商獨資企業，成立於2023年12月8日。公司從日本及台灣引進先進的多功位冷擠壓成型機、多次加工等機器，擁有雄厚的經營管理技術和先進的裝置，專業生產膨脹螺栓帽、油管接頭、五金手工具、緊定螺絲、三車配件等非標件，產品不斷滿足國內外市場的要求。公司的質量方針是：
在全體員工的共同努力下，實現「品質安定、技術創新、客戶滿意」。
安拓願景
人因夢想而偉大，企業因願景而能永續經營，安拓已邁入第四個五年計畫（2001-2005），未來安拓集團藍圖也已清楚擘劃，正一步步朝目標邁進。
未來安拓大陸布局將擁有超強的複製能力-高產出的製造管理，具備上下游整體技術，從材料研發、模具開發、機器自動化、充沛的人力資源、降低運輸成本及與當地協力廠合作建立本土化的**鏈提供及時供貨（just in time）的服務。一貫作業生產可以完全掌控品質，並在每個步驟都節省成本費用下，以實現低價行銷的低成本策略，並快速供貨給世界各大廠，與世界大廠建立新模式的國際客戶關係與策略聯盟，以確保安拓冷鍛權威的優勢並維持膨脹螺栓及鉚接扣件為世界最大供貨商的領先地位。
安拓的產品多元化策略是以同質的技術與裝置轉型跨足手工具、車用零配件，為了永續發展更公升級投入航太、電子螺絲之開發且為了保障品質安定，除了推行6σ外更投入開發3d精密檢測裝置，以期對整個產業有所貢獻。安拓全球連籌布局，建構安拓全球開發、全球製造、全球交貨完備的產銷**鏈，讓客戶專心做行銷，而設計和生產製造方面可放心交給安拓。
為求永續經營，培育更優秀的經營團隊，更落實內控內稽制度，將財務透明化，妥善規劃經營權與所有權，建立利潤中心制度，讓家族企業轉變成企業家族。
企業文化：
精益求精持續改善
三查三徹落實執行
溝通協調團隊協作
廠訓：服務：以穩定的品質和先進的技術作好crm，達成客戶的期望和需求。
敬業：以廠為家的工作態度，人性的管理。公司的成就等於自已的成就，以誠懇的態度投入工作，創造利益共享的成果。
創新：不斷的變革求新，超越現狀，以積極的態度，激盪腦力，致力研發和革新，永遠站在領先地位。
效率：講究速度與效益，做事又快又好，要以科學管理方式，講求計畫和方法，以最少的時間和成本，達到最大效用。
經營理念：
1、公司是社會企業之永續經營，致力於創造利潤來回饋顧客、貢獻社會。
2、品質是良心企業的生命，如何製造安全可靠的產品來滿足客戶的需求是我們的責任。
3、挑戰二十一世紀， 我們研究創新冷鍛技術，不斷追求革新與突破。
4、優良的技術與製造力，以scm成全全球**鏈的主要廠商，全方位布局，是世界螺絲的小巨人。
iso 9001/ts16949質量方針：品質安定技術創新客戶滿意
第一章基本守則
公司持續健康的經營發展，也取決於每一位員工的綜合素質、工作態度和行為符合公司的期望。全體員工都應身體力行公司的基本守則。
（1） 恪盡職守，勤奮工作，高質量地完成工作任務。
（2） 奉行"品質安定、技術創新、客戶滿意"的宗旨。
（3） 聽從上級的工作批示和指導。對工作職務報告遵循逐級向上報告的原則，不宜越級呈報。但
緊急或特殊情況不在此限；上下之間的誠意相待，彼此尊重。
（4） 正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法。遇到問題不推卸責任共同建立互信
互助的團隊合作關係。
（5） 嚴格遵守公司的制度規定、辦事程式，絕不洩露公司的機密。不打聽同事的考績結果和薪酬
收入。（6） 鑽研業務知識的技能，開發自身的潛力，表現出主動參與、積極進取的精神。
（7） 愛惜並節約使用公司的一切財資物品。
（8） 注意保護自身和周圍人的安全與健康，維持良好的作業、辦公等區域的清潔和秩序。
（9） 掌握規範正確的職業禮儀，體現文明禮貌的形象舉止。
（10） 在工作時間之內，不兼任本公司以外的職務的工作。
（11） 牢記自已代表公司，在任何時間、地點都注意維護公司的形象聲譽。在公司是名好員工，在社會上是守法文明的好公民，在家庭裡是負起責任的好成員。
第二章日常工作及禮儀
日常工作
第一條員工不得利用公司資源謀求個人利益或為他人謀取利益。
第二條為維護公司形象，工作時須按規定穿著公司工作服（除星期
六、日外）。
第三條上崗證為員工在公司內之身份證明，應按規定佩戴並妥善保管，如有遺失應立即向人力資源課報告，補領上崗證需由員工支付製證費用。
第四條工作時間內應堅守崗位，需暫離開時應向主管交代。
第五條維護清潔、整齊的辦公環境，提高辦公效率。不在辦公區內高聲喧嘩、不隨地吐痰、不亂扔紙屑，不在辦公區內用餐、吃零食。
第六條上班時間使用**應注意禮貌，語言簡明扼要。員工相互商討工作、接**時應盡量低聲以免影響他人工作，嚴禁在辦公時間接聽私人**。
第七條遵守公司考勤制度，不遲到、早退、曠工，因各種原因造成的請假，員工應及時辦理相應的請假手續。
第八條員工必須妥善保管公司規章制度及內部表單記錄。上述資料不得擅自影印、不得帶出公司。
第九條非經總經理、廠長、副總經理核准，任何人不得帶領非公司人員進入公司參觀工廠。
禮儀第一條頭髮：員工頭髮要經常清洗，保持清潔，男性頭髮不宜過長。
第二條指甲：指甲不宜太長，應經常注意修剪，女性員工塗指甲油盡量用淡色。
第三條鬍子：鬍子不宜太長，應經常修剪。
第四條口腔：口腔保持清潔，上班前不喝酒或吃有異味的東西。
第五條女性員工化妝應給人清潔健康的形象，不能濃妝，不宜用香味濃的香水。
第六條工作場所的服裝應清潔、方便、不追求修飾。具體要求是：
襯衫：外出前或眾人面前出現時，應佩戴領帶，並注意與外套、襯衫顏色相配，領帶不得骯髒、破損或歪斜鬆弛。
第七條鞋子應保持清潔，如有破損應及時修補，不得穿帶釘子的鞋。
第八條女性員工應保持服裝淡雅得體，不得過分華麗。
第九條遞交物件時：如遞檔案時，要把正面文字對著對方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著，至於刀子或剪刀等利器，應把刀尖向著自己。
五金板材的實用知識
一 鋼板 包括帶鋼 的分類 1 按厚度分類 1 薄板 2 中板 3 厚板 4 特厚板 2 按生產方法分類 1 熱軋鋼板 2 冷軋鋼板 3 按表面特徵分類 1 鍍鋅板 熱鍍鋅板 電鍍鋅板 2 鍍錫板 3 復合鋼板 4 彩色塗層鋼板 4 按用途分類 1 橋梁鋼板 2 鍋爐鋼板 3 造船鋼板 4 裝甲鋼板...
公司員工手冊
優爾康商貿 員工手冊 一 員工手冊說明 1.員工手冊的目的 員工手冊的目的旨在作為所有員工應該了解的政策的解釋和說明以及工作程式的指導。本手冊同時也是公司管理層處事公正和言行一致的宣告，管理層的每位成員將以公正和一致的態度向所有員工貫徹這些政策。這些政策均在中華人民共和國 勞動合同法 及其他有關法律...
公司員工手冊
目錄第一章紅河金鵬世紀商業管理 簡介 2 第二章規章制度 4 第三章服務工作規範標準 5 第四章勞動條例 10 第五章工資 工作時間及福利待遇 12 第六章獎懲條例 17 第七章消防安全 20 第八章附則 21 第一章經營品類 1 一樓，經營 珠寶 名錶 化妝品 男女休閒服飾 數碼。2 二樓，經營 ...