按照會議安排，下面我就我社群組織工作情況作以簡要匯報。
一、工作亮點
今年以來，我們社群黨委圍繞縣委12345黨建工作思路著力促提公升，創新求突破，實現了黨建工作展現新特色，基層組織建設新變化。
一是創新落實學習形式，深入推進十九大精神學習和兩學一做常態化制度化。結合兩個主體責任落實，在健全各種學習教育常態化機制，不斷深化三會一課等學習制度基礎上，建立了黨員學習考勤、請假缺席等補課制度，爭取學習全覆蓋，提高了全體黨員理論學習的積極性和主動性，並學有所獲，學有所用。
二是提公升建立標準，高效完成了村級黨組織標準化建設示範試點工作。2023年以來，我們確定**村黨支部為擬建立市級村級黨組織標準化建設示範村，**家村黨支部為擬建立縣級村級黨組織標準化建設示範村，我們認真《實施方案》，對標7大類52項107個指標要求，大力實施改提公升工程，使以上村做到了硬體建設讓人眼前一亮，軟體服務讓人貼心舒暢的目標要求，於6月份成功接受市、縣委組織部的驗收。
三是開展豐富多彩主題活動，進一步提公升了黨員黨性意識。七.一建黨97周年之際，在**村組織了隆重的慶祝活動，進行了優秀黨員、脫貧攻堅示範戶等七大類先進個人、模範家庭表彰活動，極大激發了廣大黨員在黨愛黨熱情。
四是著眼提高基層組織能力水平，高標準完成了村兩委換屆選舉。在換屆中，我們始終做到了思想上高度重視、工作上周密部署、程式上嚴格把關，於4月29日完成了全社群村級黨組織換屆選舉工作，於6月5日完成了全社群村委會換屆選舉工作，在全縣率先全面完成了村兩委換屆選舉，一次性選舉成功率100%。新一屆兩委會成員平均年齡43歲，高中以上學歷佔比73%，女性佔比40.
6%，班子結構得到進一步優化。新班子上任後，以前存在的帶領群眾致富能力不強，班子不團結，缺乏戰鬥力，產業不明晰，環境衛生差等群眾反映強烈問題得到全面解決，村級班子整體活力顯著增強。
儘管我們取得了一些成績，但也存出一些突出問題，主要表現在：一是部分黨組織書記主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識不強、力度還不大。二是有的班子成員一崗雙責責任落實還不到位，在新形勢下抓好黨建工作的視野還不夠開闊，措施不夠有力，效果也不夠突出，特別是，今年擬建立的示範村建設，進度緩慢。
三是兩新組織兩個覆蓋率低，缺乏有力抓手、工作基礎薄弱、成效還不明顯。四是黨建督查考核考評還不夠精準精細，督促問效還不夠經常有力，在部分領域還存在重安排輕督查的現象，黨建工作結果運用和導向作用發揮還不明顯等。五是一些黨員幹部理論學習的主動性、永續性還有欠缺，學習不夠深入、不夠全面、不夠系統的問題依然存在。
二、下一步工作打算
一是突出常態長效，深入推進兩學一做常態化制度化。始終堅持以上率下不懈怠，深化機制牽引不放鬆，抓實督導指導不落空，從規範黨員學習、提公升學做效果、突出特色活動三個方面持續抓好兩學一做學習教育。
二是堅持創新形式，不斷拓展加強深化三會一課新途徑。創新開展基層黨員進黨校上黨課活動，探索延伸培訓學習新模式，針對行動不便和外出務工黨員的實際情況，通過包村幹部上門發放學習材料、開設網上課堂、建立學習微信群、qq群等，及時推送學習資訊，組織線上討論，確保學習效果。
二是強化問題導向，多措並舉推動基層組織建設再上新台階。針對我社群黨建工作重點領域，圍繞縣委基層組織規範提公升實施意見，以強化基層組織為關鍵，以夯實基礎工作為路徑，以提公升基本能力為手段，以培樹優良作風為引領，激發基層活力，提公升治理水平，推動基層黨組織成為堅強戰鬥堡壘。
務虛會發言稿
尊敬的各位領導 親愛的同事 大家好！這次會議是我參加工作以來第一次參加年度務虛會，自本人加入萍煙系統這個大家庭以來，有幸承蒙各位領導及同事的關心支援，讓我得到不斷的鍛鍊與成長。今天在這裡，我將結合內管工作實際，提出12年的工作思路和設想，總結成績並查詢問題。把握機遇和挑戰，認識缺點和不足。一 問題總...
組織工作座談會發言材料
發言提綱 一 加強基層組織建設，夯實黨的執政基礎 一是在基層組織建設方面，需要重點抓好非公企業和新社會組織的黨建工作，需要在經費投入 組織保障和黨建工作協調機制等方面下功夫，進一步夯實黨的執政根基。二是在組織部門自身建設方面，要以打造 陽光組工 公道組工 服務組工 為突破口，著力加強作風建設和組工文...
組織工作座談會發言提綱
對集團組織部門在13個方面提出以下個人看法，不當之處，請多包涵 一 在加強自身建設方面，多組織專業培訓班，為組織部門工作人員提供學習充電的機會，以便更好地規範檔案和從事組織管理工作。二 五好 黨組織建立工作的考核方式方法，能否與各單位實際工作結合的更緊密一些，比如對一些比較困難的單位，技改建設工程量...