組織工作調研座談會發言

2021-03-04 09:19:48 字數 1830 閱讀 6115

一直以來,我鎮按照《幹部任用條例》的總體要求,本關「堅持程式,把好關口,加強監督」的總體原則,積極探索新形勢下在幹部的選拔過程中各級黨委組織,如何發揮領導和把關作用,努力營造風清氣正的選人用人環境,培養選就一支「素質優、數量充足、結構合理,堪當重任」的後備幹部隊伍,本人從實際工作出發,闡述幹部選拔任用工作中的幾個突出問題。

一、把好五個關口

一要嚴格履行幹部選拔使用工作,把好程式關

在幹部選拔使用過程中,要嚴格實行民主推薦、民主測評、公開公正、組織考察、集體研究、任前談話等程式和要求,切實把好選人用人關。做到堅持程式一步不少,履行程式一步不錯,執行程式一步不止,堅持原則不動搖,執行標準不走樣,通過切實履行幹部選拔作用工作程式,才能進一步體現幹部選拔使用的公平與民主。就我鎮而言,這幾年,先後選拔使用了×名村(居)年輕幹部,其中,×名享受副科級待遇,他們在農村經濟社會發展中起到一定的引領作用。

二要堅持發揚民主,把好推薦關

民主推薦是選擇使用幹部的乙個重要環節,是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現,要明確規定把民主推薦作為選拔幹部必須履行的程式和不可逾越的制度。這幾年,我鎮在部門、單位和村(居)進行民主推薦時,要求須有95%以上的幹部群眾參加,每次民主推薦前,鎮黨委都須在對幹部選拔物件、數量進行研究、分析的基礎上,認真確定民主推薦的範圍、時間、物件和推薦方式,真正做到精心組織、操作規範、保證推薦工作的順利進行。

三要嚴格用人標準,把好考察關

知人才能善任。按照《幹部任用條例》的要求,結合考察物件的工作實際,對通過知識能力測試的人選進行考察和徵求民主意見,重要考察其工作實績、群眾公認度和發展潛力。並結合全千峰萬壑幹部隊伍年齡、專業結構的實際,配備後備幹部可操作的選拔方法,對考察中群眾有反映和民意公認度低的人選進行民意否決。

這幾年來,我鎮共否認了×名考察物件。

四要全面推行任前公示制,把好公示關

實行幹部任前公示制,把幹部任前公示作為選拔使用的必經程式,進一步擴大監察範圍,加大監督力度,有效提**部工作的透明度,得到廣大幹部群眾的認可,對公示期間群眾反映的問題,認真對待一一進行調查核實,如實向黨委班子匯報,通過實行任用公示,加大了群眾對幹部工作的監督力度,提**部選拔使用質量。近幾年,我們共提拔使用了×名村(居)黨組織書記和部門中層幹部,並對其中實績顯著的×名機關中層幹部報請組織部門作為班子成員使用。這些提拔的幹部在各自崗位上都做出了很好的業績,得到廣大幹群的認可和高度評價。

五要建章立制,把好監督關

健全完善《幹部任前考察工作實施辦法》、《民主推薦幹部的實施辦法》、《幹部選擇作用工作責任制》、《幹部任前公示制度》等制度,促進幹部選拔作用工作的制度規範化,為選人、用人提供了有力保障,真正從源頭上防止和克服用人的不正之風。

二、平時考察中的幾個問題

在平時考察了解幹部時,各級黨組織盡可能全方位、多渠道地考察了解,為準確識別幹部提供了有效依據和參考。但不可否認,憑印象、憑票數、憑個人喜好考察幹部的現象仍然存在。究其原因,一是考察不深入,走馬觀花,蜻蜓點水;二是考察不全面,考察的時只要沒有大的問題,就算合格,對好與不好的界定不明顯;三是考察不規範,應有的考察程式流於形式。

三、幾點思考

一要堅持黨管幹部與群眾公認相統一。

在選拔使用幹部工作中,既要切實加強黨的領導,通過黨組織推薦,紀檢監察部門監督,黨委選拔程式,牢牢把握黨員幹部工作的領導權,又要通過民主推薦、徵求意見等方式體現民權、尊重民意、集中民智、發揮民力。

二是堅持擴大民主與依法辦事相結合。

選拔使用幹部,具有很強的政策性、法規性和程式性,工作環節繁雜而嚴密,隨意變更實施方案或放鬆執行程式必將擴大民主成為一句容許。因此,在選拔使用幹部中,務必做到制定程式一步到位,堅持程式一步不松,執行程式一步不錯。

三要堅持繼續與創新相結合。

要進一步完善選拔使用幹部的程式和辦法,將其運用到日常的幹部選拔使用管理工作中,使之逐步成為選拔幹部的重要方式和途徑。

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