新華文軒的企業文化建設研究

中國加入wto以後,市場的自由競爭性越來越激烈,中國企業在更多機會和挑戰的背景裡重新洗牌,企業文化得到初步發展。隨著近年來網際網路的崛起打破傳統生活和經濟模式,中國經濟高速發展。隨著網際網路經濟的推進,在「十三五」階段,***倡導推進「大眾創業萬眾創新」一理念,這勢必會引發新一輪的經濟浪潮。

企業在這一經濟轉型的浪潮中將有更多的發展機遇,同時面臨更嚴峻的挑戰,各企業必須打造與企業發展相匹配的企業文化,才能保證和促進公司的不斷發展。

新華文軒作為圖書發行事業單位改制為國有企業的先鋒示範單位,經過2023年改制後不僅從原來的單一圖書發行整合產業鏈上下游,形成出版、印刷、發行一體化經營,更是積極拓展更多其他文化傳媒相關的業務,多元化發展。新華文軒在過去的發展中一直沒意識到企業文化將作為重要要素來支撐企業的發展,經過調查分析在企業文化建設方面存在很多問題。本文將介紹企業文化的相關理論,然後結合新華文軒企業文化的現狀及企業發展的戰略,以企業文化模型的四個層次整合出一套優化企業文化建設的方案,並基於現狀提出實施這些措施所需條件。