反習慣性違章之我見

習慣性違章作業，是指那些違反安全工作規程或有章不循，堅持和固守不良作業方式和工作習慣的行為。

就近年來電力生產發生的事故統計來看，80%以上的事故是由於違章引起的，且大部分又與習慣性違章作業有關。由此可見，習慣性違章的危害性之大，反習慣性違章是當前電力企業確保安全生產的當務之急。筆者結合實際工作認為，克服習慣性違章應從以下幾個方面著手。

領導重視是關鍵。電力企業的領導，既是安全生產的組織者和指揮者，又是安全生產的第一責任者。因此，克服習慣性違章作業，關鍵在於各級領導，尤其是各企業的安全第一責任人。

克服習慣性違章，應領導帶頭，率先垂範。俗話說：上樑不正下樑歪，已不正焉能正人。

只有各級領導切實發揮好模範帶頭作用，才能徹底杜絕習慣性違章現象，這是其一。其二是看領導幹部是否長期的抓下去，習慣性違章是安全生產中的固疾，是具有一定的歷史性的不良習慣。各級領導應制訂具體措施，使反習慣性違章經常化、制度化，並作為一項長期的任務來抓。

如領導者產生鬆動情緒，則習慣性違章現象就會抬頭並蔓延滋長，甚至出現更嚴重的違章現象。

安全教育和重獎重罰是克服習慣性違章的制勝法則。由於習慣性違章有一定的頑固性和潛在性，是一種習慣上的不良行為，因此，要針對習慣性的特點加強安全教育。通過安全教育，使廣大職工認識到習慣性違章作業是違反安全生產客觀規律的，其結果是必然要受到客觀規律的懲罰，不但危及自己的安全，而且還會累及到他人。

真正懂得這些道理，廣大職工才能嚴格要求自己，並遵守電業安全工作規程等各項安全規定。

現實中確有一些人，對現行的規章制度視而不見，你說你的，我幹我的，總認為自己是正確的。對於這一部分人，就要採取重罰的手段，罰得使其徹底醒悟。在採取這種手段時，一定要堅持秉公辦事，做到獎其當獎，罰其當罰並做好重獎重罰中的思想工作，以防止出現反作用。

做好有效的預防工作是克服習慣性違章不可或少的一種方法。安全第一，預防為主是電力工業企業生產和建設的基本方針，它揭示了電力行業生產建設的客觀規律，也是反習慣性違章必須堅持的準則。從理論上講，無論做什麼事情，必須了解事情的性質和規律性，堅持按照規律辦事，才能取得事半功倍的效果。

對於反習慣性違章，也應根據這個理論，在了解、摸清習慣性違章根源的情況下，提前做出防範措施，才能防止事故的發生或將事故損失減少到最小程度。否則待事故發生後再去抓，將只能是接收教訓，而無彌補已造成的事故損失。因此，在預防習慣性違章工作中，一般要抓好以下幾點。