違章作業安全管理辦法
1、目的
為杜絕作業違章和習慣性違章，減少人身傷害事故發生，特制定本辦法。
2、適用範圍
本辦法適用於各作業區
3、術語、定義
3.1、習慣性違章：是固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反國家和上級制定的有關規章制度，違反本單位制訂的現場規定、操作規程、操作辦法等進行工作，不論是否造成後果，統稱為習慣性違章。
其行為明顯威脅安全或不利於安全生產，也稱為違章作業。
3.2行為性違章：員工工作中的行為違反規章制度和其它有關規定，稱為行為性違章。
3.3裝置性違章：裝置、設施、工作現場不符合安全規程，規章制度和其它有關規定，稱裝置性違章。
3.4管理性違章：管理制度不健全，管理工作不嚴格，不及時，不到位等威脅安全生產，稱管理性違章。
4、職責
4.1安全監察科：負責全礦反違章活動的組織和開展，負責全礦習慣性違章建檔登記工作，負責反違章制度的建立與修訂，負責本制度貫徹實施的監督管理，負責對作業區、班組反違章活動的定期通報、檢查和評價工作。
4.2黨群工作科：負責黨員、團員，工會會員的反違章活動，對以上人員的違章行為要建檔登記，並對全礦違章人員的處理提出合理建議，對由於勞動安排不合理而產生的違章要及時糾正，解決不了的，提出整改意見和防範措施並報相關部門。
4.3生產技術科：負責由於生產工藝等缺陷而產生的違章，及時進行整改和制定防範措施，整改不了的，要及時向相關部門匯報並採取措施，對使用新工藝的要及時制定相關管理制度，協助安全監察科和作業區制定作業標準，對改變工藝的要及時和安全監察科溝通，避免產生新的事故隱患。
4.3裝置管理科：負責由於裝置等缺陷而產生的違章，及時進行整改和制定防範措施，整改不了的，要及時向相關部門匯報並採取措施，對使用新裝置的要及時制定相關管理制度，協助安全監察科和作業區制定作業標準，對革新的裝置要及時和安全監察科溝通，避免產生新的事故隱患。
4.4其它科室：負責本制度的日常監督和檢查落實。
4.4機關管理人員：負責管理制度和作業標準的完善修訂和審核工作，負責定期對作業區、班組的反違章活動的檢查和評價、評比工作，對此項工作的持續有效開展提出合理化建議，監督指導各作業區開展反違章活動。
4.5作業區管理人員：負責公司及礦反違章制度的執行和貫徹工作，負責本作業區的違章的檢查、登記、處罰及評價工作，對由於客觀因素而暫時整改不了產生違章的生產工藝、裝置等提出合理建議及防範措施，並向相關部門上報，負責管理制度和作業標準的完善修訂和審核工作。
4.5機關技術人員：負責全礦由於生產工藝或裝置等缺陷而產生的違章查處工作，及時進行整改和制定防範措施，整改不了的，要及時向相關部門進行匯報、負責管理制度和作業標準的完善修訂和審核工作，負責新裝置、新工藝操作規程和作業標準的制定工作。
4.6作業區技術人員：負責作業區由於生產工藝或裝置等缺陷而產生的違章查處工作，及時進行整改和制定防範措施，整改不了的，要及時向相關部門進行匯報並採取措施、負責管理制度和作業標準的完善修訂和審核工作。
5、管理辦法
5.1對習慣性違章行為分級、分割槽管理和控制，礦及作業區必須成立由主管生產的領導任組長反違章領導小組，班組長要把控制本班人員不違章作為日常工作重點，做好日常教育、培訓及交底工作，並加強作業過程監督管理。
5.2礦每月開展一次反違章檢查，每季度進行一次評價，每半年對作業區進行一次排序；作業區每週進行一次檢查，每月對所屬班組進行一次評價（附表二），每季度對班組進行一次排序；班組對本班組發現的違章隨時登記，班組長每週的安全活動對違章人員進行教育，以起到警示他人的習慣。
5.3作業區每月對本作業區違章、習慣性違章的重點人員、重點行為進行排查，並建立臺帳進行登記(附表一)。
5.4作業區對違章重點人員，要重點防控，要進行安全教育和安全告知，認識違章的危害，堅決杜絕違章作業。
5.5對違章作業要從制度上進行約束，進一步加強制度建設，提高制度和規程、標準的科學性和可操作性，形成長效管理機制。
5.6加強各類規程、作業標準的宣傳貫徹和教育培訓力度，要用規章制度的科學性去說服人，用違章的嚴重後果去警惕人，用典型事故案例去觸動人。
5.7加強對職工的責任心教育和敬業精神的培養。對新入場職工實習期間，不得安排有違章行為的人員帶徒。
5.8礦屬單位都要參加反違章活動，按照各自的工作職責範圍，抓好、落實好這項工作。
5.9礦屬單位要充分發揮工程技術人員的作用，危險作業的作業標準必須由協理以上工程師撰寫。
5.10加強現場安全檢查，及時發現違章作業，及時制止，防患於未然。
5.11把反違章作業納入礦安全評價內容，按公司規定定期對作業區進行評價，半年對各單位進行一次排序，排序結果將納入單位領導班子安全考核。
5.12作業區及相關部門對重點崗位、危險作業等活動，要對照礦作業標準進行跟蹤，發現違章，及時糾正。
5.13礦安全監察科每年初與作業區簽定「反三違」協議，作業區要與班組、個人簽定「反三違」協議。
5.14安全監察科每季度對作業區的習慣性違章行為進行通報、統計、分析，制定控制措施和辦法。
5.15礦將鼓勵作業區排查習慣性違章。班組、作業區、安全科對自查出的習慣性違章由查出人提出處理意見，上一級機構和領導不得進行重複考核，上一級查出違章時，要對下一級管理人員進行考核。
5.16作業區要對本作業區的習慣性違章行為進行公示，在現場醒目位置進行告知。
5.17要建立對習慣性違章舉報制度，對各類習慣性違章進行舉報並經查實的個人給予獎勵。
5.18礦所有管理技術人員都要參與此項工作，通過全員參與和抓關鍵崗位，達到持續改進和從根本消除習慣性違章的目的。
6、考核
6.1對未成立反違章小組的單位處罰500元。
6.2沒按規定進行檢查、評價、排序和教育的每項考核500元。
6.3安排違章人員帶徒考核1000元，並責令改正。
6.4乙個季度被登記一次的人員，作業區在醒目的位置進行公示和暴光，登記兩次的人員在作業區大會做書面檢查，三次以上的人員調離本崗位，交礦安全監察科進行教育，對屢教不改者，將解除勞動合同。
6.5對重點人員沒進行重點防控的作業區考核1000元。
6.6礦主管部門檢查發現作業區有違章行為一次考核作業區1000元，考核違章人員500元，考核違章人員班組500元，考核違章班組長300元，考核班組安全員100元，考核作業區安全員200元。
6.7作業區發現習慣性違章，考核違章人員200元，並進行登記，發現同一人員第二次違章，加倍考核，一年內同一人累計三次違章交礦安監科進行教育和轉崗、下崗處理。
6.8班組發現習慣性違章，考核100元，發現同一人員第二次違章，交作業區處理。
6.9由於制度和標準不健全而導致的違章作業，考核制訂制度和標準的相關部門和作業區1000元，並責令完善制度。
6.10對危險作業沒按作業標準進行跟蹤，考核相關部門和作業區1000元，並責令跟蹤。
6.11沒簽定反「三違」協議，考核相關單位1000元，並責令簽定。
6.12作業區未公示違章行為，考核作業區1000元，並責令公示。
6.13對舉報違章作業人員獎勵500-2000元。
附表習慣性違章工作專項評價表
習慣性違章管理辦法
1總則1.1為強化安全管理，嚴格執行規章制度，特制定滄州華潤熱電 習慣性違章考核管理辦法。1.2技術部是本廠反習慣性違章歸口管理部門，負責檢查 考核違章行為，並對違章人員進行教育。2 管理內容與方法 2.1安全檢查組每月應至少對全廠的 違章 檢查一次。2.2安全監察人員應每天深入現場進行檢查。2.3...
反習慣性違章之我見
習慣性違章作業，是指那些違反安全工作規程或有章不循，堅持和固守不良作業方式和工作習慣的行為。就近年來電力生產發生的事故統計來看，80 以上的事故是由於違章引起的，且大部分又與習慣性違章作業有關。由此可見，習慣性違章的危害性之大，反習慣性違章是當前電力企業確保安全生產的當務之急。筆者結合實際工作認為，...
07反習慣性違章標準
習慣性違章是固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反安全規程 執行規程等相關規定，長期反 生的具有排它性的作業行為，對公司安全生產帶來較大的負面影響，直接威脅公司的安全 穩定生產執行 為規範安全管理，做到過程中杜絕不良行為習慣的發生，確保公司安全生產管理水平進一步提公升，制訂本標準。本標準由安健環部負...