附件：為深入貫徹落實「安全第
一、預防為主、綜合治理」的方針，強化安全生產管理，提高員工安全生產意識，規範作業行為，預防、控制、減少和杜絕習慣性違章的發生，特制定本制度。
一、組織機構
（一）成立反習慣性違章檢查小組
組長：×××
副組長：×××
成員（二）職責
負責反習慣性違章的管理工作，定期組織開展安全教育和反習慣性違章活動；定期組織對現場進行違章檢查，根據檢查情況下發違章整改通知書；了解部門、班組開展反違章工作情況，並進行指導；有權對違章者進行處罰；有權對制止違章的人進行表揚或獎勵。
二、反習慣性違章管理規定
（一）為深入貫徹落實「安全第
一、預防為主、綜合治理」的方針，使每位員工牢固樹立反違章意識，將《反習慣性違章手冊》列為安全學習培訓的必備課程,且必須熟記其內容。
（二）各部門要成立反習慣性違章檢查小組，負責違章的糾查與考核。並經常深入現場檢查，發現問題及時糾正並制定反違章措施。
（三）新員工進入公司工作要經過嚴格的**安全教育，其教育內容必須涉及反習慣性違章內容。
（四）各部門年度安全教育培訓計畫和安全活動內容必須涉及反習慣性違章內容。
（五）各部門、班組應建立習慣性違章臺帳，統計分析習慣性違章的變化趨勢（統計分析包括習慣性違章的人數、種類、頻率、心理動態等），從而為制定反習慣性違章措施提供科學的依據。
（六）糾正習慣性違章行為是乙個長期的過程，要實行教育與處罰相結合的原則，堅持預防為主的方針。反習慣性違章的學習每月每班至少要開展一次，對前段時間的習慣性違章行為進行分析，總結反習慣性違章工作取得的成績和存在的問題，提出防範措施。
三、考核
（一）對多次違章或不聽勸阻的行為將重罰，因違章造成不良後果者，將嚴格追究違章者相應的責任。
（二）實行連帶考核。對發現違章不制止未造成後果者，給予批評教育並考核100元，對造成後果者將根據情節輕重追究不制止人員的責任。
（三）24 小時內，同一班組發生兩人次違章，連帶考核班長、班組安全員各200 元；24 小時內，同一部門發生兩個班組人員違章，連帶考核主任、書記、分管副主任、部門安全員各200 元；工作班組成員違章，其工作負責人被連帶考核，考核金額為等同於工作班組成員違章考核金額的40%；操作人員違章，其操作監護人被連帶考核，考核金額為等同於操作人員違章考核金額的40%。
（四）安全監察人員或專工以上人員違章加倍處罰。對違章視而不見，不管不問者，一經查實，按違章處罰金額的兩倍進行處罰。
（五）外聘員工、臨時用工、外包工程工作人員違章按本制度考核並連帶考核負責部門，考核金額為等同於違章考核金額的40%。
附：反習慣性違章處罰標準
反習慣性違章處罰標準
反習慣性違章之我見
習慣性違章作業，是指那些違反安全工作規程或有章不循，堅持和固守不良作業方式和工作習慣的行為。就近年來電力生產發生的事故統計來看，80 以上的事故是由於違章引起的，且大部分又與習慣性違章作業有關。由此可見，習慣性違章的危害性之大，反習慣性違章是當前電力企業確保安全生產的當務之急。筆者結合實際工作認為，...
反習慣性違章管理辦法
違章作業安全管理辦法 1 目的 為杜絕作業違章和習慣性違章，減少人身傷害事故發生，特制定本辦法。2 適用範圍 本辦法適用於各作業區 3 術語 定義 3.1 習慣性違章 是固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反國家和上級制定的有關規章制度，違反本單位制訂的現場規定 操作規程 操作辦法等進行工作，不論是...
07反習慣性違章標準
習慣性違章是固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反安全規程 執行規程等相關規定，長期反 生的具有排它性的作業行為，對公司安全生產帶來較大的負面影響，直接威脅公司的安全 穩定生產執行 為規範安全管理，做到過程中杜絕不良行為習慣的發生，確保公司安全生產管理水平進一步提公升，制訂本標準。本標準由安健環部負...